ZARZĄDZENIE NR OR-I.120.1.122.2014
PREZYDENTA MIASTA OPOLA
z dnia 01 grudnia 2014 r.
zmieniające zarządzenie w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Opola.
Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r., poz. 1202) i § 5 ust. 5 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2013 r., poz. 1050 ze zm.), po uzgodnieniu ze związkami zawodowymi, zarządzam co następuje:
§ 1
W Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Opola stanowiącym załącznik do Zarządzenia Nr OR-I.120.1.109.2013 Prezydenta Miasta Opola z dnia 22 października 2013 r. zmienionym Zarządzeniem Nr OR-I.120.1.39.2014 Prezydenta Miasta Opola z dnia 29 kwietnia 2014 r. oraz Zarządzeniem Nr OR-I.120.1.113.2014 Prezydenta Miasta Opola z dnia 18 listopada 2014 r. wprowadzam następujące zmiany:
1) dodaje się § 23 w brzmieniu:
„§ 23
- Przyznanie i wysokość nagrody uzależnione są od indywidualnego wkładu pracy w realizację powierzonych zadań.
- Nagroda stanowi składnik wynagrodzenia uwzględniany w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych.”.
§ 2
Wykonanie zarządzenia powierzam Naczelnikowi Wydziału Organizacyjnego.
§ 3
Zarządzenie wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników poprzez wywieszenie na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Miasta Opola i opublikowanie w intranecie.
Prezydent Miasta
Ryszard Zembaczyśki
Nazwa dokumentu: | zmieniające zarządzenie w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Opola. |
Podmiot udostępniający: | Wydział Organizacyjny |
Osoba, która wytworzyła informację: | Grzegorz Marcjasz-Naczelnik Wydziału Organizacyjnego |
Osoba, która odpowiada za treść: | Grzegorz Marcjasz-Naczelnik Wydziału Organizacyjnego |
Osoba, która wprowadzała dane: | Renata Odelska |
Data wytworzenia informacji: | 2014-12-01 15:27:04 |
Data udostępnienia informacji: | 2014-12-01 15:27:04 |
Data ostatniej aktualizacji: | 2014-12-01 15:35:12 |