A A A

REKRUTACJE 2018 R. > OGŁOSZENIA 2018 > Wydział Ochrony Środowiska i Rolnictwa

URZĄD MIASTA OPOLA

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

ds. ocen oddziaływania przedsięwzięć na środowisko i adaptacji do zmian klimatu

1.

Wymagania niezbędne	Wymagane dokumenty
a) obywatelstwo polskie	Oświadczenie
b) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych	Oświadczenie
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe	Oświadczenie
d) nieposzlakowana opinia	Oświadczenie
e) wykształcenie wyższe z zakresu inżynierii środowiska, ochrony środowiska, gospodarki przestrzennej  lub budownictwa	Kserokopia dyplomu lub świadectwa lub oryginalne zaświadczenie o ukończeniu studiów (w przypadku obrony pracy dyplomowej do momentu wystawienia dyplomu przez uczelnię, ważność zaświadczenia 1 m-c)

2.

Wymagania dodatkowe	Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnienie wymagań
a) mile widziany staż pracy na stanowiskach związanych z zagadnieniami ochrony środowiska b) mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej na stanowiskach związanych z zagadnieniami ochrony środowiska	Kserokopia zaświadczenia o odbyciu stażu, świadectwa pracy i/lub oryginalne zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy (ważność zaświadczenia 1 m-c)
c) dobra znajomość przepisów z zakresu ochrony środowiska, hałasu w środowisku (szczególnie ustawy Prawo ochrony środowiska, ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz ocenach oddziaływania na środowisko), a także rozporządzeń wykonawczych, rozporządzeń ustawy Prawo zamówień publicznych; ustawy o samorządzie gminnym; ustawy o samorządzie powiatowym; Statutu Miasta Opola i Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Opola; przepisów ustawy Kodeks postępowania administracyjnego oraz umiejętność właściwej ich interpretacji i stosowania	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
d) dobra znajomość topografii miasta Opola, w tym uwarunkowań środowiskowych oraz polityki ochrony środowiska Miasta Opola	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
e) umiejętność czytania dokumentacji technicznych, map geodezyjnych.	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
f) znajomość obsługi komputera (środowisko Windows), GIS, mapy cyfrowe, bazy danych i umiejętność obsługi oprogramowania do obliczeń poziomu hałasu w środowisku np. Cadna A.	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
g) znajomość przepisów ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym oraz przepisów ustawy Prawo budowlane	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
h) umiejętność sprawnej i efektywnej organizacji pracy, kompleksowego wykorzystania posiadanej wiedzy i rozwiązywania konfliktów, obowiązkowość, odpowiedzialność za wykonywaną pracę, rzetelność, staranność, operatywność, terminowość, dobra organizacja pracy, umiejętność analizy i syntezy rozpatrywania dokumentów, samodzielność, komunikatywność, wysoka kultura osobista, uprzejmość, cierpliwość, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania

3.       Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Prowadzenie postępowań w sprawie oceny oddziaływania na środowisko przedsięwzięć oraz opracowywanie projektów decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach, w tym występowanie o opinie do właściwych organów (Regionalny Dyrektor Ochrony Środowiska, Państwowy Inspektor Sanitarny, Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie) co do potrzeby przeprowadzania oceny oddziaływania przedsięwzięć na środowisko i ewentualnego zakresu raportu, stwierdzanie obowiązku (lub braku potrzeby) przeprowadzania oceny oddziaływania przedsięwzięć na środowisko i określanie zakresu raportów, występowanie o uzgodnienie warunków realizacji przedsięwzięć oraz o opinie do ww. właściwych organów.
2. Koordynowanie działań związanych z opracowaniem za zlecenie Ministra Środowiska planu adaptacji do zmian klimatu m.in. dla miasta Opola, współpraca z pracownikami Ministerstwa i wykonawcą Projektu planu, zbieranie danych będących w posiadaniu Urzędu Miasta Opola i jednostek miejskich, uczestnictwo w odbiorach prac oraz spotkaniach Komitetu Monitorującego.
3. Koordynowanie prac Zespołu Miejskiego ds. przygotowania „Miejskiego Planu adaptacji do zmian klimatu dla miasta Opola”, sporządzanie protokołów,
4. Opracowywanie propozycji określenia dopuszczalnych poziomów hałasu na podstawie faktycznego zagospodarowania i wykorzystywania terenu.
5. Współpraca przy zlecaniu prac związanych z opracowywaniem i aktualizacją programów ochrony środowiska przed hałasem wraz z przeprowadzaniem strategicznych ocen oddziaływania projektów tych programów na środowisko, w tym współpraca przy opracowywaniu projektów uchwał Rady w tym zakresie i prezentacja materiałów.
6. Przygotowywanie materiałów w zakresie ochrony przed hałasem do opracowywanych programów ochrony środowiska.
7. Opiniowanie zamierzeń inwestycyjnych mających wpływ na stan środowiska akustycznego, w przypadku wystąpienia takiej potrzeby.
8. Zlecanie wykonywania pomiarów i badań stanu środowiska akustycznego oraz ich analiza.
9. Udział w wydawanych pozwoleniach zintegrowanych w zakresie emisji hałasu.
10. Opiniowanie dokumentów (wniosków o wydanie decyzji środowiskowej, w tym kart informacyjnych przedsięwzięcia i raportów o oddziaływaniu na środowisko) pod kątem adaptacji do zmian klimatu.
11. Opiniowanie dokumentów w ramach postępowań w sprawie wydawania pozwoleń zintegrowanych oraz pozwoleń na wprowadzanie gazów i pyłów do powietrza pod kątem adaptacji do zmian klimatu.
12. Prowadzenie postępowań oraz opracowywanie projektów decyzji (pism/opinii) w zakresie ochrony przed hałasem, dotyczących:

1. dopuszczalnych poziomów hałasu;
2. nakładania na prowadzącego instalację lub użytkownika urządzenia obowiązku prowadzenia pomiarów emisji (hałas);
3. nakładania na zarządzającego drogą lub portem obowiązku prowadzenia
   w określonym czasie pomiarów poziomów substancji lub energii w środowisku w przypadku przekroczenia standardów jakości środowiska oraz obowiązku przedkładania wyników pomiarów;
4. nakładania obowiązku ograniczenia negatywnego oddziaływania na środowisko i jego zagrożenia oraz przywrócenia do stanu właściwego, dla podmiotów negatywnie oddziaływujących na środowisko;
5. zobowiązywania podmiotów prowadzących instalacje do sporządzania i przedkładania przeglądów ekologicznych;
6. nakazywania osobom fizycznym, eksploatującym instalacje w ramach zwykłego korzystania ze środowiska lub eksploatującym urządzenia, wykonanie czynności w celu ograniczenia ich negatywnego oddziaływania na środowisko; wstrzymywania użytkowania instalacji lub urządzenia w przypadku nie dostosowania się do ww. wymagań.

13. Wprowadzanie do systemu GIS wydawanych przez Referat decyzji i pozwoleń.
14. Udział w postępowaniach w sprawie wydawania pozwoleń zintegrowanych oraz decyzji środowiskowych w zakresie adaptacji do zmian klimatu.
15. Wnioskowanie do innych właściwych organów o przeprowadzenie kontroli w wypadku stwierdzenia naruszeń przepisów o ochronie środowiska.
16. Współdziałanie z Inspekcją Ochrony Środowiska w zakresie przestrzegania przepisów ochrony środowiska.
17. Aktualizacja dokumentów systemu zarządzania jakością i weryfikacja pod kątem przepisów prawnych.
18. Poznawanie i przestrzeganie przepisów prawa związanych z wykonywanymi zadaniami.
19. Przestrzeganie Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Opola, Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Opola.
20. Kompletowanie i przekazywanie akt do archiwum zakładowego, zgodnie z rzeczowym wykazem akt i instrukcjami: kancelaryjną i archiwalną.
21. Wykonywanie zadań określonych w obowiązujących przepisach prawa, uchwałach Rady i zarządzeniach Prezydenta, zapewniając właściwą i terminową ich realizację.
22. Współudział lub realizacja przedsięwzięć oraz projektów związanych z pozyskiwaniem  i wykorzystaniem środków pomocowych.
23. Udział przy przygotowywaniu projektów uchwał i innych materiałów wnoszonych pod obrady Rady i Komisji Rady oraz innych aktów prawnych z zakresu działania Referatu.
24. Rozpatrywanie interwencji posłów i senatorów oraz interpelacji, wniosków i pytań radnych, opinii i wniosków komisji Rady, postulatów ludności - przygotowywanie propozycji ich załatwienia.
25. Przygotowywanie projektów odpowiedzi na skargi i wnioski mieszkańców oraz podejmowanie działań zapewniających należyte i terminowe ich załatwianie, przyjmowanie interesantów i udzielanie im wyjaśnień.
26. Współdziałanie z administracją rządową, organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami oraz mieszkańcami w realizacji zadań Referatu.
27. Współdziałanie z innymi wydziałami Urzędu.
28. Wykonywanie innych zadań zleconych przez zwierzchnika.

4. Warunki pracy na stanowisku:

Praca w budynku Urzędu Miasta Opola – ul. Krawiecka 13, II piętro. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku. Budynek nie jest wyposażony w windę przystosowaną do wózków inwalidzkich. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze z obsługą monitorów ekranowych powyżej 4 godzin dziennie, praca w zespole, wymagane przemieszczanie się w terenie, bezpośredni kontakt z klientami, codzienny kontakt telefoniczny oraz poprzez pocztę e-mail. Bezpośredni dostęp do urządzeń wielofunkcyjnych.

5. W miesiącu maju 2018 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł 2,02%.

6.  Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:

a)  dokumenty wymienione powyżej;

b) życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą o treści: „Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu tych danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych), wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Prezydenta Miasta Opola, w celu wzięcia udziału w ogłoszonym naborze na wolne stanowisko urzędnicze.

      Zostałem (łam) poinformowany (a) o możliwości wycofania zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody może nastąpić poprzez przesłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na adres mailowy: kadry@um.opole.pl. Mam świadomość, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej wycofaniem”  i podpisem;

c) list motywacyjny;

d) kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej (www.bip.um.opole.pl) oraz w Referacie Kadr Urzędu Miasta Opola;

e) dokument potwierdzający niepełnosprawność*

Kompletne aplikacje należy składać w Urzędzie Miasta Opola, Rynek – Ratusz, pokój nr 424, III półpiętro z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ds. ocen oddziaływania przedsięwzięć na środowisko i adaptacji do zmian klimatu w terminie do dnia 18 czerwca 2018 r., decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl), na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola oraz na tablicy informacyjnej w jednostce innej niż Urząd Miasta, w której prowadzony jest nabór.     

 

*W przypadku osób niepełnosprawnych