A A A

AKTUALNE OGŁOSZENIA 2017r. > Miejskie Ośrodek Sportu i Rekreacji

DYREKTOR MIEJSKIEGO OŚRODKA SPORTU I REKREACJI W OPOLU

POSZUKUJE KANDYDATA DO PRACY NA

 STANOWISKO KSIĘGOWY/A (1 etat)

1.   Wymagania niezbędne

Wymagania niezbędne	Wymagane dokumenty
a)  obywatelstwo polskie/kraju Unii Europejskiej i/lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP *	Oświadczenie
b)   pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych	Oświadczenie
c)   brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne	Oświadczenie
d)   nieposzlakowana opinia	Oświadczenie
e)  wykształcenie średnie lub wyższe umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku zgodnie z jego opisem	Kserokopia świadectwa lub dyplomu
f)   staż pracy: w przypadku wykształcenia średniego – 2 lata; wyższego – 0 lat  lub co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku	Kserokopia świadectwa pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy (ważność zaświadczenia 1 m-c)

2.   Wymagania dodatkowe

Wymagania dodatkowe	Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
wiedza z zakresu: Ustawy o finansach publicznych · Ustawy o rachunkowości , Ustawy o podatku od towaru i usług oraz rozliczanie podatku VAT ewidencji i naliczania amortyzacji środków trwałych, WNiP	Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzający spełnianie wymagania
doświadczenie zawodowe przy wykonywaniu podobnych czynności, a zwłaszcza rozliczanie podatku VAT	Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzający spełnianie wymagania
umiejętność obsługi komputera i Internetu, znajomość pakietu MS  Office (Word, Excel), mile widziana znajomość programu do obsługi bankowości elektronicznej oraz programów dla jednostek budżetowych firmy ProgMan Software	Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzający spełnianie wymagania
rzetelność, umiejętność samodzielnego  działania oraz pracy w zespole, umiejętności organizacyjne, dobra organizacja pracy własnej, umiejętność analitycznego myślenia i zdyscyplinowanie.	Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzający spełnianie wymagania
odpowiedzialność, komunikatywność i rzeczowość, sumienność, dokładność i zaangażowanie w powierzone zadania	Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzający spełnianie wymagania
umiejętność pisemnego formułowania ustaleń, wniosków, uwag i opinii oraz pism	Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzający spełnianie wymagania
wysoka motywacja,  dyspozycyjność	Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzający spełnianie wymagania

3.  Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

a) ewidencja i rozliczanie podatku VAT

b) ewidencja i rozliczanie podatku od nieruchomości

c) sporządzania deklaracji podatkowych

d) prowadzenie ksiąg rachunkowych

e) prowadzenie windykacji należności (naliczanie odsetek, sporządzanie not odsetkowych i wezwań  

    do zapłaty

f) sporządzanie okresowych informacji i sprawozdań wymaganych przepisami ustawy o rachunkowości,

   finansach publicznych, statystyce publicznej oraz na potrzeby wewnętrzne jednostki,

1. Właściwe numerowanie, zabezpieczenie, przechowywanie i archiwizowanie dokumentów księgowych.

* Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona na stanowisku, na którym wykonywana praca nie polega na bezpośrednim lub pośrednim udziale w wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.

4.  Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielopiętrowy, schody, bez windy,
2. praca przy komputerze,
3. bezpośredni kontakt z osobami, wysiłek umysłowy,

5. Procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji w Opolu:

Procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił mniej niż 6%.

6. Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:

1. dokumenty wymienione powyżej,
2. życiorys – CV, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych                    (Dz. U. z 2014 r. poz. 1182) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych                  (Dz. U. z 2014 r. poz. 1202.)” i podpisem,
3. list motywacyjny,
4. kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej www.bip.um.opole.pl. oraz w Dziale Administracyjno-Gospodarczym Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Opolu,
   ul. Barlickiego 13,
5. Dokument potwierdzający niepełnosprawność*

Kompletne aplikacje należy składać w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji ul. Barlickiego 13 w Opolu (pok. nr 113), w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Dotyczy ogłoszenia praca na stanowisko księgowy/a w terminie do dnia  28 lipca 2017 r., decyduje data faktycznego wpływu do jednostki. 

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na stronie internetowej Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Opolu i na tablicy informacyjnej Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Opolu, ul. Barlickiego 13.

           Dyrektor

Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Opolu

                                                                                              Przemysław Zych