URZĄD MIASTA OPOLA
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Do spraw aktualizacji mapy numerycznej oraz przygotowania do udostępnienia map ewidencyjnych i zasadniczych
.................................................................................................................................
(nazwa stanowiska pracy)
1.
|
Wymagania niezbędne
|
Wymagane dokumenty
|
|
a) obywatelstwo polskie
|
Oświadczenie
|
|
b) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych
|
Oświadczenie
|
|
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
|
Oświadczenie
|
|
d) nieposzlakowana opinia
|
Oświadczenie
|
|
e) wykształcenie średnie o profilu geodezyjnym lub wyższe geodezyjne
|
Kserokopia dyplomu lub świadectwa lub oryginalne zaświadczenie o ukończeniu studiów (w przypadku obrony pracy dyplomowej do momentu wystawienia dyplomu przez uczelnię, ważność zaświadczenia 1 m-c)
|
2.
|
Wymagania dodatkowe
|
Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnienie wymagań
|
|
a) znajomość ustawy o samorządzie gminnym,
|
Zapisy w liście motywacyjnym lub w CV
|
|
b) znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
|
Zapisy w liście motywacyjnym lub w CV
|
|
c) znajomość Statutu Miasta Opola,
|
Zapisy w liście motywacyjnym lub w CV
|
|
d) znajomość Regulaminu organizacyjnego Urzędu Miasta Opola
|
Zapisy w liście motywacyjnym lub w CV
|
|
e) Znajomość ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne i rozporządzeń wykonawczych
|
Zapis w liście motywacyjnym lub CV
|
|
f) staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego
|
Kserokopia świadectwa pracy i/lub dokument potwierdzający zatrudnienie w przypadku trwania stosunku pracy ( ważność dokumentu -1 miesiąc od momentu wydania
|
|
g) staż pracy w jednostkach wykonawstwa geodezyjnego co najmniej 1 rok
|
Kserokopia świadectwa pracy i/lub dokument potwierdzający zatrudnienie w przypadku trwania stosunku pracy ( ważność dokumentu -1 miesiąc od momentu wydania
|
|
h) uprawnienia zawodowe, o których mowa w art. 43 ust 1) ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne
|
Kserokopia świadectwa/świadectw nadania uprawnień zawodowych
|
|
i) znajomość oprogramowania Auto-CAD, GEO-INFO, C-Geo
|
Kserokopie certyfikatów/zaświadczeń o ukończonych kursach/szkoleniach
|
|
j) Bardzo dobra znajomość obsługi komputera / pakiet MS Office, narzędzia internetowe/
|
Zapis w liście motywacyjnym lub CV
|
|
k) Umiejętność pracy w zespole,
pozytywne nastawienie do
drugiego człowieka,
obowiązkowość, terminowość,
dyspozycyjność, operatywność.
|
Zapisy w liście motywacyjnym lub w CV
|
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- Poznawanie i przestrzeganie przepisów prawa związanych z wykonywanymi zadaniami.
- Przestrzeganie regulaminu Pracy Urzędu Miasta Opola, Regulaminu Organizacyjnego Miasta Opola.
- Aktualizacja baz mapy ewidencyjnej i zasadniczej w systemie GEO-INFO na podstawie operatów geodezyjnych wpływających do zasobu geodezyjnego i kartograficznego przydzielonych przez bezpośrednio przełożonego.
- Aktualizacja mapy zasadniczej w systemie GEO-INFO o projektowane sieci uzbrojenia terenu z terenu z miasta Opola.
- Aktualizacja mapy zasadniczej w systemie GEO-INFO o zmiany wynikające z prawomocnych decyzji i orzeczeń sądowych.
- Przygotowywanie map ewidencyjnych i zasadniczych do udostępnienia z zasobu geodezyjnego i kartograficznego.
- Udostępnianie dokumentacji przyjętej do państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego.
- Skanowanie dokumentacji oraz wprowadzanie zasięgów związanych z tą dokumentacją do programu Geo-info wraz z ich podczytywaniem do bazy danych.
- Weryfikacja operatów geodezyjnych
- Wykonywanie innych czynności zgodnych z posiadanymi kwalifikacjami, zleconych przez zwierzchnika.
4. Warunki pracy na stanowisku:
Praca w budynku Urzędu Miasta Opola przy Plac Wolności 7-8, II piętro (winda), w pełnym wymiarze czasu pracy, z przewagą wysiłku umysłowego, siedząca oraz wymagająca chodzenia, samodzielna, wymagająca dobrej ostrości wzroku (obsługa monitora komputera).
5. W miesiącu kwietniu 2017 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł 2,11 %.
6. Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:
a) dokumenty wymienione powyżej;
b) życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902.)” i podpisem;
- list motywacyjny;
- kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej (www.bip.um.opole.pl) oraz w Referacie Kadr Urzędu Miasta Opola;
- dokument potwierdzający niepełnosprawność. *
Kompletne aplikacje należy składać w Urzędzie Miasta Opola, Rynek – Ratusz, pokój nr 424, III półpiętro z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko do spraw aktualizacji mapy numerycznej oraz przygotowania do udostępnienia map ewidencyjnych i zasadniczych w terminie do dnia 22 maja 2017 r. , decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl ), na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola oraz na tablicy informacyjnej w jednostce innej niż Urząd Miasta, w której jest prowadzony nabór.
W związku z art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.
z 2016 r. poz. 922) informuję, że administratorem danych osobowych zawartych w przekazanych dokumentach aplikacyjnych jest Gmina Miasta Opola – Prezydent Miasta Opola - z siedzibą w Opolu 45-015, Rynek-Ratusz. Dane osobowe, o których mowa powyżej, będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego oraz wybrania pracownika i zawarcia umowy o pracę. Dane osobowe nie będą udostępnianie innym podmiotom. Każdy posiada prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
* W przypadku osób niepełnosprawnych
