A A A

ARCHIWUM NABORÓW MJO > REKRUTACJE 2016 R > AKTUALNE OGŁOSZENIA 2016r. > Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Opolu

MIEJSKI OŚRODEK POMOCY RODZINIE W OPOLU

45-071 Opole, ul. Armii Krajowej 36

ogłasza nabór na wolne urzędnicze kierownicze stanowisko pracy

Kierownik Domu Dziennego Pobytu

„Złota Jesień”

w Opolu, przy ul. Hubala 4

I. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,

2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych,

3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

4. nieposzlakowana opinia,

5. stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na w/w stanowisku,

6. wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym,

7. podstawowa wiedza z zakresu gerontologii ewentualnie psychologii starości i starzenia się,

8. co najmniej 5- letnie doświadczenie zawodowe, w tym co najmniej 3-letni staż pracy lub przez co najmniej 3 lata wykonywała działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na w/w stanowisku.

Wymagania dodatkowe:

1. mile widziana specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej,
2. dobra znajomość przepisów prawa, zwłaszcza z zakresu zamówień publicznych, systemu HACCP, ustawy o pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego, instrukcji kancelaryjnej i jednolitego rzeczowego wykazu akt,
3. znajomość przepisów z zakresu polityki senioralnej,
4. posiadanie wysokich kompetencji społecznych,
5. posiadanie zdolności organizatorskich,
6. doświadczenie w zarządzaniu zasobami społecznymi,
7. umiejętność negocjacji i rozwiązywania konfliktów,
8. umiejętność organizacji i planowania pracy,
9. umiejętność pracy w zespole i zarządzania nim,
10. odporność na stres,
11. umiejętność pracy pod presją czasu,
12. dyspozycyjność, samodzielność, rzetelność, odpowiedzialność,
13. biegła obsługa komputera (Pakiet Office ).

II. Główne obowiązki na w/w stanowisku:

1. tworzenie odpowiednich warunków do wielogodzinnego przebywania w Domu Dziennego Pobytu zakwalifikowanych osób poprzez:

• organizowanie życia kulturalnego osób korzystających z Domu,

• zapewnienie właściwej jakości i rzetelności rozdziału posiłków poprzez nadzór nad pionem żywienia,

• wdrażanie, przestrzeganie i nadzór nad realizacją zasad systemu HACCP,

• opracowywanie programów pracy Domu,

• dbałość o higienę osób korzystających z Domu oraz o stan sanitarny pomieszczeń,

2. współpraca z Radą Domu,

3. współpraca z Działem Pomocy Środowiskowej MOPR w Opolu,

4. współpraca z instytucjami, zakładami pracy i organizacjami społecznymi w zakresie organizowania działalności kulturalno-rekreacyjnej,

5. nadzór i koordynacja pracy podległych pracowników,

6. dbałość o właściwe zaopatrzenie Domu w sprzęt, materiały biurowe oraz wyposażenie gospodarcze.

III. Warunki pracy na w/w stanowisku

praca w budynku domu Dziennego Pobytu „ Złota Jesień” do budynku podjazd dla osób niepełnosprawnych, praca na parterze, łazienka dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych. Praca w wymiarze 1 etatu, wysiłek umysłowy, lekki wysiłek fizyczny. Praca w godzinach od 7.30 do 15.30.

IV. Procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Opolu:

Procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Opolu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu grudzień 2015 wynosił powyżej 6%.

V. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,

2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór do pobrania w Dziale Organizacyjnym i Kadr pokój nr 20 lub ze strony internetowej Ośrodka www.mopr.opole.pl ),

3. kserokopia dowodu osobistego – dla potwierdzenia obywatelstwa polskiego,

4. dokumenty poświadczające posiadanie wymaganego wykształcenia,

5. dokumenty poświadczające posiadanie stażu zawodowego – świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu itp., dokumenty potwierdzające prowadzenie działalności gospodarczej,

6. ewentualnie dokumenty poświadczające posiadanie kwalifikacji dodatkowych,

7. oświadczenie, że osoba nie była prawomocnie skazana za przestępstwa popełnione w sposób umyślny, nie figuruje w Krajowym Rejestrze Karnym, korzysta z pełni praw publicznych (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 2),

8. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na w/w stanowisku (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 2),

9. oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych Dz.U. 2002, Nr101, poz. 926 z późn. zm. oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych Dz. U. 2009, Nr 157, poz. 1241 z późn. zm (do podpisania we wzorze kwestionariusza, o którym mowa w pkt. 2).

VI. Sposób i termin składania ofert:

Dokumenty należy składać: w zamkniętej kopercie, opisanej imieniem i nazwiskiem, adresem, telefonem kontaktowym osoby składającej ofertę z adnotacją „Nabór na stanowisko urzędnicze, kierownicze- Kierownik DDP „Złota Jesień” , w sekretariacie w siedzibie MOPR w Opolu (pokój 25) lub przesłać listem na adres ośrodka: 45-071 Opole, ul. Armii krajowej 36, w terminie do dnia 8 lutego 2016r.

O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Opolu. Oferty które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

VII. Inne informacje:

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Opolu, I Piętro.

Niewykorzystane oferty zostaną komisyjnie zniszczone.

Warunkiem koniecznym do zawarcia umowy o pracę z wybranym kandydatem jest przedłożenie oryginału aktualnego zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego potwierdzającego, ze kandydat do pracy nie figuruje w rejestrze oraz orzeczenia lekarza medycyny pracy sprawującego opiekę profilaktyczną nad Ośrodkiem o braku przeciwwskazań do pracy na przedmiotowym stanowisku pracy.

 

27 stycznia 2016r.

dr Zdzisław Markiewicz

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie

w Opolu