A A A

ARCHIWUM NABORÓW MJO > REKRUTACJE 2016 R > AKTUALNE OGŁOSZENIA 2016r. > Miejski Ośrodek Sportu i Rekreacji w Opolu

MIEJSKI OŚRODEK SPORTU I REKREACJI W OPOLU

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

 

Podinspektor

 

1. Wymagania niezbędne

Wymagania niezbędne	Wymagane dokumenty
a) obywatelstwo polskie/kraju Unii Europejskiej i/lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP *	Oświadczenie
b) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych	Oświadczenie
c) brak skazania za przestępstwo  umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne	Oświadczenie
d) nieposzlakowana opinia	Oświadczenie
e) wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: nauki humanistyczne, marketing, public relations, wychowanie fizyczne, administracja, turystyka i rekreacja	Kserokopia dyplomu  lub oryginalne zaświadczenie o ukończeniu studiów (w przypadku obrony pracy dyplomowej do momentu wystawienia dyplomu przez uczelnię, ważność zaświadczenia 1 miesiąc)
f) staż pracy, min. 2 lata lub co najmniej 2 lata prowadzonej działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku	Kserokopia świadectwa pracy i/lub oryginalne zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy (ważność zaświadczenia 1 m-c)
g) inne – prawo jazdy kat. B oraz sprawne prowadzenie samochodów osobowych	Kserokopia dokumentu respektowanego na podstawie ogólnie przyjętych zasad, potwierdzającego spełnianie wymagania niezbędnego

 

2. Wymagania dodatkowe

 

Wymagania dodatkowe	Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
a)Znajomość przepisów z zakresu: finansów publicznych ustawy o sporcie ustawy o samorządzie gminnym	Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnianie wymagania
b) Znajomość struktury oraz statutu MOSiR w Opolu	Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnianie wymagania
c)  biegła umiejętność obsługi komputera w tym systemu operacyjnego Windows i znajomość komputerowego oprogramowania narzędziowego – Microsoft Office oraz mile widziana znajomość obsługi programów graficznych COREL, COREL PaintShop Pro, Photoshop,	Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnianie wymagania
d) odpowiedzialność, zdyscyplinowanie, sumienność, rzetelność	Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnianie wymagania
e)zainteresowanie sportem, rekreacją turystyką, kreatywność ,innowacyjność, chęć podejmowania nowych wyzwań, umiejętność pracy zespołowej i indywidualnej, umiejętność pisania artykułów, komunikatów prasowych, wysokie zdolności organizacyjne, umiejętność obsługi cyfrowego aparatu fotograficznego i co najmniej podstawowa umiejętność obróbki graficznej zdjęć, znajomość Social Media i podstawy obsługi stron internetowych; znajomość specyfiki procesów sprzedaży i marketingu,  doświadczenie w kontaktach z mediami będzie dodatkowym atutem	Zapis w liście motywacyjnym lub CV potwierdzający spełnianie wymagania

 

3.  Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Prowadzenie, eksploatacja i obsługa urządzeń i pojazdów znajdująca się na wyposażeniu działu OPM.
2. Inicjowanie, przygotowanie i realizacja imprez sportowych i rekreacyjnych organizowanych oraz współorganizowanych przez MOSiR zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym: ,
   1. sporządzanie relacji poprzez kanały komunikacji stronę internetową, Social Media: stronę fanowską facebook, instagram, twitter , kanał youtube.
   2. Organizacja konferencji prasowych;
   3. Przygotowywanie materiałów i relacji fotograficznych;
   4. Przygotowywanie artykułów, komunikatów, materiałów prasowych, przeprowadzanie wywiadów,
   5. wykonywanie sprawozdania z imprez sportowych w mieście Opole;

      c.Współpracowanie z innymi komórkami organizacyjnymi MOSiR.

      d.Inicjowanie oraz prowadzenie kampanii reklamowych i promocyjnych działalności MOSiR.

      e.Inicjowanie i podejmowanie zadań na rzecz rozwoju strategii działalności sportowo-rekreacyjnej MOSiR poprzez:

a. realizacja projektów dotyczących promocji sportu i rekreacji dofinansowanych ze środków pozabudżetowych  w tym funduszy Unii Europejskiej,

b. wdrażanie projektów dotyczących promocji sportu i rekreacji MOSiR.

     f. Prowadzenie korespondencji i ewidencji pism przychodzących i wychodzących Działu OPM.

     g. Przestrzeganie dyscypliny pracy, a w szczególności przepisów BHP i p. poż. obowiązującego regulaminu pracy.

     h. Utrzymanie w pełnej sprawności technicznej powierzonego pojazdu.

      i. Prowadzenie, eksploatacja i obsługa pojazdów.

      j. Przestrzeganie bezpiecznych warunków w czasie jazdy i obsługi pojazdu.

      k. Wykonywanie wszelkich innych prac, nie  wynikających z ww. zakresu, zleconych przez bezpośredniego przełożonego lub Dyrektora z aktualnych potrzeb związanych z prawidłowym funkcjonowaniem Działu i Dyrekcji MOSiR.

 

* Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona na stanowisku, na którym wykonywana praca nie polega na bezpośrednim lub pośrednim udziale w wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.

 

4. Warunki pracy na stanowisku:

Praca w budynku Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Opolu, ul. Barlickiego 13 ,I piętro, brak windy. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku. Stanowisko związane z pracą przy komputerze, praca
w równoważnym systemie pracy, w  tym również w godzinach popołudniowych, w weekendy i święta. Podczas organizowania imprez, tworzenia relacji z imprez- praca w terenie, na obiektach administrowanych przez MOSiR w Opolu. Praca w zespole, wymagana przemieszczanie się w terenie, bezpośredni kontakt z klientami i codzienny kontakt telefoniczny, praca wymagająca dobrej ostrości wzroku i sprawności psychoruchowej.

 

5. W miesiącu grudniu, poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł 6%.

 

6. Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:

a)  dokumenty wymienione powyżej,

b) życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1182) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1202.)” i podpisem,

c) list motywacyjny,

d) kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej www.bip.um.opole.pl  oraz w Dziale Administracyjno - Gospodarczym Miejskiego Ośrodka Sportu
i Rekreacji w Opolu ul. Barlickiego 13

e) Dokument potwierdzający niepełnosprawność*

 

Kompletne aplikacje należy składać w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji ul. Barlickiego 13 w Opolu
z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Podinspektora w Dziale Organizacji, Promocji
i Marketingu w terminie do dnia 15.01.2016 r., decyduje data faktycznego wpływu do jednostki.

           

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz  na tablicy informacyjnej Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Opolu, ul. Barlickiego 13.

 

Dyrektor

Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji

w Opolu

     Przemysław Zych

 

 

*w przypadku osób niepełnosprawnych