MIEJSKI OŚRODEK SPORTU I REKREACJI W OPOLU
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
DS. KADROWYCH W DZIALE ADMINISTRACJI ORGANIZACJI I MARKETINGU
1. Wymagania niezbędne
|
Wymagania niezbędne
|
Wymagane dokumenty
|
|
a) obywatelstwo polskie/kraju Unii Europejskiej i/lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP *
|
Kserokopia dowodu osobistego
|
|
b) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych
|
Oświadczenie
|
|
c) brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne
|
Oświadczenie
|
|
d) nieposzlakowana opinia
|
Oświadczenie
|
|
e) wykształcenie średnie ekonomiczne i dodatkowo specjalistyczne kwalifikacje z dziedziny kadr lub wyższe preferowane: administracja, ekonomia, prawo.
|
Kserokopia dyplomu
|
|
f) staż pracy minimum 2 lata przy wykształceniu wyższym, staż pracy minimum 4 lata przy wykształceniu średnim
|
Kserokopia świadectwa pracy i/lub zaświadczenie
o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy
|
|
g) udokumentowane kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na stanowisku
|
Kserokopia świadectwa pracy i/lub zaświadczenie
o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy, lub zaświadczenia potwierdzającego uzyskane kwalifikacje
|
2. Wymagania dodatkowe
|
Wymagania dodatkowe
|
Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub
w CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
|
a) znajomość przepisów z zakresu:
· zatrudniania i wynagradzania pracowników samorządowych,
· kodeksu pracy,
· KPA
· Finansów publicznych
· ustawy o samorządzie gminnym.
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzający spełnianie wymagania
|
|
b) znajomość struktury oraz statutu MOSiR w Opolu
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzający spełnianie wymagania
|
|
c) biegła umiejętność obsługi komputera w tym systemu operacyjnego Windows XP
i znajomość komputerowego oprogramowania narzędziowego – Microsoft Office (Word, Excel) oraz znajomość obsługi programu kadrowego Progman KADRY, znajomość obsługi programu „PŁATNIK”,
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzający spełnianie wymagania
|
|
d) odpowiedzialność, zdyscyplinowanie, sumienność, rzetelność,
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzający spełnianie wymagania
|
|
e) umiejętność pracy zespołowej
i indywidualnej, odporność na stres, komunikatywność, wysoka kultura osobista, dobra organizacja czasu pracy, gotowość do podnoszenia swoich kwalifikacji
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzający spełnianie wymagania
|
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) sporządzanie, przygotowanie i kompletowanie dokumentów do naboru na wolne stanowiska pomocnicze
i urzędnicze,
b) prowadzenie spraw związanych z organizowaniem służby przygotowawczej,
c) przygotowanie i kompletowanie materiałów dotyczących okresowych ocen pracowników samorządowych,
d) prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników w tym akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,
e) prowadzenie spraw związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, oraz bieżąca obsługa
pracowników,
f) znajomość obsługi programu „PŁATNIK”, - w zakresie zgłaszania i wyrejestrowywania pracowników
i zleceniobiorców, zgłaszania zmian w tym zakresie,
g) współpraca i udzielanie pomocy pracownikom w składaniu wniosków o renty i emerytury,
h) sporządzanie sprawozdań GUS,
i) zbieranie zapotrzebowań w zakresie szkoleń ze wszystkich komórek organizacyjnych MOSiR,
j) bilansowanie potrzeb w zakresie szkoleń z dostępnymi ofertami, poszukiwanie nowych ofert oraz planowanie rocznego harmonogramu szkoleń,
k) organizowanie i nadzorowanie szkoleń,
l) kierowanie pracowników na wstępne, kontrolne i okresowe badania lekarskie oraz nadzór nad terminowością przystępowania do badań oraz planowanie rocznego harmonogramu badań,
m) prowadzenie rozliczeń z PFRON,
n) prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopowej, rozliczanie i przygotowywanie dokumentacji służącej do naliczania wynagrodzenia za pracę
* Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona na stanowisku, na którym wykonywana praca nie polega na bezpośrednim lub pośrednim udziale w wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
4. Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:
a) dokumenty wymienione powyżej,
b) życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458),
c) list motywacyjny,
d) kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej (www.mosir.opole.pl) oraz w Dziale Administracji Organizacji i Marketingu Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Opolu, ul. Barlickiego 13.
Kompletne aplikacje należy składać w Miejskim Ośrodku Sportu i Rekreacji ul. Barlickiego 13 w Opolu z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze ds. kadrowych w terminie do dnia 11 kwietnia 2011 r., decyduje data faktycznego wpływu do jednostki.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Opolu, ul. Barlickiego 13.
Dyrektor
Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji
w Opolu
