URZĄD MIASTA OPOLA
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
ds. audytu wewnętrznego
(nazwa stanowiska pracy)
1.
|
Wymagania niezbędne
|
Wymagane dokumenty
|
|
a) obywatelstwo polskie
|
Kserokopia dowodu osobistego
|
|
b) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych
|
Oświadczenie
|
|
c) brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne
|
Oświadczenie
|
|
d) nieposzlakowana opinia
|
Oświadczenie
|
|
e) wykształcenie wyższe magisterskie
|
Kserokopia dyplomu
|
|
f) staż pracy – 2 lata
|
Kserokopia świadectwa pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy.
|
2.
|
Wymagania dodatkowe
|
Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
|
a) uprawnienia specjalistyczne – wyszczególnione w art. 286 ust. 1 punkt 5) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych (Dz.U.09.157.1240)
|
Dokument potwierdzający posiadanie uprawnienia i zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
|
b) dobra znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania administracji publicznej
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
|
c) znajomość zagadnień związanych z finansowaniem przedsięwzięć z funduszy budżetu UE
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
|
d) sprawne posługiwanie się narzędziami pakietu Ms Office
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
|
e) umiejętność pisemnego formułowania ustaleń, wniosków, uwag i opinii oraz pism
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
|
f) odpowiedzialność, rzetelność, umiejętność pracy zespołowej i indywidualnej
|
Zapis w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) Ciągłe i systematyczne poznawanie oraz przestrzeganie przepisów prawa związanych z wykonywanymi przez Referat zadaniami.
b) Kompletowanie akt zgodnie z rzeczowym wykazem akt i instrukcjami: kancelaryjną i archiwalną.
c) Opracowywanie i bieżące uaktualnianie analizy potrzeb audytu w Urzędzie i wnioskowanie w tym zakresie Kierownikowi RAW.
d) Współpraca z Kierownikiem RAW w procesie opracowywania rocznego planu audytu Urzędu Miasta.
e) Współpraca z audytorem wewnętrznym w zakresie realizacji planowanych zadań audytowych, ujętych w rocznym planie audytu, w szczególności w odniesieniu do gospodarki finansowej oraz doraźnych, w zależności od zaistniałych potrzeb.
f) Opracowywanie – we współpracy z audytorem wewnętrznym – rekomendacji dotyczących audytowanych podmiotów.
g) Monitorowanie wykonywania wydanych rekomendacji.
h) Opiniowanie procedur, w tym procedur kontroli.
i) Doradzanie w zakresie prawidłowości konstruowania systemów kontroli.
j) Współudział w kreowaniu systemu kontroli zarządczej.
k) Współpraca z wydziałami Urzędu Miasta w zakresie prowadzonych zadań audytowych.
l) Współpraca z organami kontroli państwowej i organami prokuratury w zakresie przeprowadzonych zadań audytowych w Urzędzie Miasta i jednostkach podległych.
m) Współpraca z audytorami i kontrolerami zewnętrznymi.
n) Współpraca z Kierownikiem RAW w procesie opracowywania sprawozdania z wykonania planu audytu.
o) Opiniowanie projektów aktów prawnych Prezydenta Miasta dotyczących systemów zarządzania i organizacji.
p) Terminowe i prawidłowe przygotowanie materiałów dla potrzeb Rady Miasta i Prezydenta Miasta.
q) Ciągłe doskonalenie stosowanych technik pracy oraz aktualizacja i podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
r) Prowadzenie szkoleń wewnętrznych w zakresie posiadanych kwalifikacji zawodowych.
s) Wykonywanie innych zadań zleconych przez zwierzchnika.
4. Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:
a) dokumenty wymienione powyżej
b) życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29
sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz. 1458).
c) list motywacyjny,
d) kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej (www.bip.um.opole.pl) oraz w Referacie Kadr Urzędu Miasta Opola.
Kompletne aplikacje należy składać w Urzędzie Miasta Opola, Rynek – Ratusz, pokój nr 64, III półpiętro z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ds. audytu wewnętrznego w terminie do dnia 22.03.2011 r., decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl ) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola.
