URZĄD MIASTA OPOLA
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
ds. ochrony gruntów rolnych i leśnych
w Wydziale Ochrony Środowiska i Rolnictwa
1.
Wymagania niezbędne
|
Wymagane dokumenty
|
a) Wykształcenie wyższe o kierunku rolnictwo lub ochrona środowiska.
|
Kserokopia dyplomu
|
b) Co najmniej roczny staż pracy.
|
Kserokopia świadectwa pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy.
|
2.
Wymagania dodatkowe
|
Wymagane dokumenty albo zapisy
w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
a) Studia podyplomowe z zakresu prawa ochrony środowiska, ochrony gruntów rolnych i leśnych, rekultywacji, kursy i szkolenia specjalistyczne.
|
Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
b) Wskazane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, szczególnie w starostwach powiatowych, na stanowiskach związanych z zagadnieniami ochrony gruntów rolnych i leśnych.
|
Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
c) Dobra znajomość przepisów z zakresu ochrony środowiska, ze szczególnym uwzględnieniem przepisów z zakresu ochrony gruntów rolnych i leśnych oraz geologii, a także umiejętność ich właściwej interpretacji i stosowania.
|
Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
d) Dobra znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego.
|
Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
e) Dobra znajomość obsługi komputera (Word, Excel, Power Point).
|
Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
f) Wskazana znajomość przepisów o scalaniu i wymianie gruntów, o zagospodarowaniu przestrzennym, prawa budowlanego, o gospodarce nieruchomościami, o ubezpieczeniu społecznym rolników, przepisów ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.
|
Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
g) Dobra znajomość topografii miasta Opola, w tym uwarunkowań środowiskowych.
|
Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
h) Umiejętność czytania dokumentacji technicznych i map geodezyjnych.
|
Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
i) Obowiązkowość, odpowiedzialność za wykonywaną pracę, rzetelność, operatywność, terminowość, dyspozycyjność, umiejętność analizy i syntezy rozpatrywania dokumentów.
|
Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
j) Samodzielność, komunikatywność, wysoka kultura osobista, uprzejmość, cierpliwość.
|
Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
|
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Poznawanie i przestrzeganie przepisów prawa związanych z wykonywanymi zadaniami.
2. Przestrzeganie Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Opola, Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Opola.
3. Kompletowanie i przekazywanie akt do archiwum zakładowego, zgodnie z rzeczowym wykazem akt i instrukcjami: kancelaryjną i archiwalną.
4. Administrowanie nieruchomościami rolnymi: dzierżawa nieruchomości rolnych stanowiących własność gminy Opole; sporządzanie wykazu dzierżawców do opodatkowania i pobrania czynszu dzierżawnego.
5. Orzekanie o przeniesieniu własności działki pod budynkami na rzecz właściciela tych budynków, z tytułu przekazania gospodarstwa rolnego.
6. Uzgadnianie warunków zabudowy i zagospodarowania terenu w zakresie ochrony gruntów rolnych i leśnych.
7. Sporządzanie wniosków w sprawie dotacji z terenowego Funduszu Ochrony Gruntów Rolnych.
8. Dokonywanie kontroli wykonywania przepisów ustawy o ochronie gruntów rolnych i leśnych.
9. Prowadzenie postępowania egzekucyjnego w administracji w przypadkach niewykonania obowiązków określonych w ustawie.
10. Prowadzenie sprawozdawczości w ww. zakresie.
11. Sporządzanie umów przekazania gospodarstwa rolnego w formie dzierżawy dla celów uzyskania uprawnień emerytalnych i rentowych.
12. Ustalanie stażu pracy dla osób prowadzących gospodarstwo rolne lub pracy w tym gospodarstwie przed dniem 01.07.1977 r.
13. Potwierdzanie okresów pracy w gospodarstwie rolnym przed 01.01.1983 r.
14. Scalanie i wymiana gruntów: wszczynanie postępowania scaleniowo - wymiennego w związku z wnioskiem stron; zatwierdzanie wykonanych prac w formie decyzji.
15. Przeznaczanie gruntów rolnych i leśnych na cele nierolnicze i nieleśne.
16. Wydawanie decyzji lub zaświadczeń w sprawie określenia warunków wyłączenia gruntów rolnych z produkcji rolniczej.
17. Ustalanie wysokości opłat rocznych z ww. tytułu oraz zawiadamianie inwestorów o obowiązku ich uiszczania.
18. Gospodarowanie wierzchnią warstwą ziemi uprawnej, pozyskiwanej z terenów przeznaczonych pod zainwestowanie.
19. Wydawanie decyzji ustalającej obowiązek opłat za wyłączenie gruntów rolnych niezgodnie z prawem.
20. Wydawanie decyzji nakazujących właścicielowi gruntów ich zalesienie, zadrzewienie i zakrzewienie lub założenie na nich trwałych użytków zielonych oraz przyznawanie zwrotu kosztów zakupu niezbędnych nasion i sadzonek.
21. Przyznawanie odszkodowania właścicielowi gruntów z powodu szkód wynikających ze zmniejszenia produkcji roślinnej przez wydanie nakazu określonego w ustawie o ochronie gruntów rolnych i leśnych.
22. Wyłączanie skażonych gruntów z produkcji i obciążanie zakładów przemysłowych kosztami badań skażenia gleb i roślin.
23. Prowadzenie spraw związanych z rekultywacją i zagospodarowaniem gruntów rolnych.
24. Opiniowanie projektów miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego w zakresie ochrony gruntów rolnych i rolnictwa.
25. Prowadzenie kontroli przestrzegania i stosowania przepisów o ochronie środowiska przez podmioty gospodarcze z terenu gminy (ochrona gruntów rolnych i leśnych).
26. Wnioskowanie do innych właściwych organów o przeprowadzenie kontroli w wypadku stwierdzenia naruszeń przepisów o ochronie środowiska.
27. Współdziałanie z Inspekcją Ochrony Środowiska w zakresie przestrzegania przepisów ochrony środowiska.
28. Udostępnianie informacji o środowisku i jego ochronie znajdujących się w posiadaniu Urzędu Miasta (z zakresu ochrony gruntów rolnych i leśnych i rolnictwa).
29. Prowadzenie spraw związanych z organizacją konkursów dla organizacji pożytku publicznego i innych uprawnionych podmiotów na zadania z zakresu ekologii, ochrony zwierząt i ochrony dziedzictwa przyrodniczego.
30. Przygotowywanie materiałów i prowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych z zakresu zadań Wydziału.
31. Zlecanie, nadzór, odbiory i rozliczanie prac realizowanych przez Wydział z zakresu ochrony gruntów rolnych i leśnych oraz rolnictwa.
32. Aktualizacja dokumentów systemu zarządzania jakością i weryfikacja pod kątem przepisów prawnych.
33. Wykonywanie innych zadań zleconych przez zwierzchnika.
4. Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:
a) dokumenty wymienione powyżej
b) życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.),
c) list motywacyjny,
d) kwestionariusz osobowy,
d) oświadczenie o nie popełnieniu przestępstwa umyślnego.
Kompletne aplikacje należy składać w Urzędzie Miasta Opola, Rynek – Ratusz, pokój nr 64, III półpiętro z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ds. ochrony gruntów rolnych i leśnych w Wydziale Ochrony Środowiska i Rolnictwa w terminie do dnia 26 czerwca 2007 r.
Dokumenty, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola.