logo
Wersja dla niedowidzących
  Miasto Opole - wersja archiwalna
Choose language:       
corner
Statystyki
Rejestr zmian
Mapa strony
Instrukcja biuletynu
Pliki do pobrania
corner
  
corner corner
corner corner
 PRAWO
plus Zarządzenia
plus Budżet
plus Sprawozdania finansowe
plus Podatki i opłaty lokalne
 URZĄD MIASTA OPOLA
plus Dostępność
plus Sprawy komórek organizacyjnych
plus Kontrole
 ORGANY WŁADZY
plus Rada Miasta
 WYBORY
plus Wybory do Rad Dzielnic
 INNE
plus Narodowy Spis Powszechny 2021r.
plus Analizy
plus Zmiana granic Miasta Opola
plus Planowanie Przestrzenne
plus Oświadczenia majątkowe (według stanu majątku na dany rok)
plus Rejestry, wykazy i wnioski
plus System informacji o środowisku
plus Efektywność energetyczna
plus Zapytania ofertowe w ramach projektów dofinansowanych z UE
plus Gospodarka odpadami komunalnymi
plus Zgromadzenia
plus Ogłoszenia o wolnych etatach
plus Programy
plus Biuro Rzeczy Znalezionych
plus Tatyfy dla zbiorowego zaopatrzenia w wodę i zbiorowego odprowadzenia ścieków
 Informacje
plusPrzetargi
plusOgłoszenia
plusObwieszczenia
A A A


URZĄD MIASTA OPOLA
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
 
ds. ochrony gruntów rolnych i leśnych
w Wydziale Ochrony Środowiska i Rolnictwa
1.
 
Wymagania niezbędne
 
 
Wymagane dokumenty
a)   Wykształcenie wyższe o kierunku rolnictwo lub ochrona środowiska.
 
Kserokopia dyplomu
b)   Co najmniej roczny staż pracy.
 
Kserokopia świadectwa pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy.
 
 
 
2.
 
Wymagania dodatkowe
 
 
Wymagane dokumenty albo zapisy
w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
a) Studia podyplomowe z zakresu prawa ochrony środowiska, ochrony gruntów rolnych i leśnych, rekultywacji, kursy i szkolenia specjalistyczne.
 
 
Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
b)   Wskazane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, szczególnie w starostwach powiatowych, na stanowiskach związanych z zagadnieniami ochrony gruntów rolnych i leśnych.
 
Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
c)    Dobra znajomość przepisów z zakresu ochrony środowiska, ze szczególnym uwzględnieniem przepisów z zakresu ochrony gruntów rolnych i leśnych oraz geologii, a także umiejętność ich właściwej interpretacji i stosowania.
 
Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
 
 
d)   Dobra znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego.
 
Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
e)    Dobra znajomość obsługi komputera (Word, Excel, Power Point).
 
Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
f)     Wskazana znajomość przepisów o scalaniu i wymianie gruntów, o zagospodarowaniu przestrzennym, prawa budowlanego, o gospodarce nieruchomościami, o ubezpieczeniu społecznym rolników, przepisów ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.
 
Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
g)   Dobra znajomość topografii miasta Opola, w tym uwarunkowań środowiskowych.
 
Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
h)   Umiejętność czytania dokumentacji technicznych i map geodezyjnych.
 
 
Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
i)      Obowiązkowość, odpowiedzialność za wykonywaną pracę, rzetelność, operatywność, terminowość, dyspozycyjność, umiejętność analizy i syntezy rozpatrywania dokumentów.
 
Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
j) Samodzielność, komunikatywność, wysoka kultura osobista, uprzejmość, cierpliwość.
 
Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
 
3.       Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1.    Poznawanie i przestrzeganie przepisów prawa związanych z wykonywanymi zadaniami.
2.    Przestrzeganie Regulaminu Pracy Urzędu Miasta Opola, Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Opola.
3.    Kompletowanie i przekazywanie akt do archiwum zakładowego, zgodnie z rzeczowym wykazem akt i instrukcjami: kancelaryjną i archiwalną.
4.    Administrowanie nieruchomościami rolnymi: dzierżawa nieruchomości rolnych stanowiących własność gminy Opole; sporządzanie wykazu dzierżawców do opodatkowania i pobrania czynszu dzierżawnego.
5.    Orzekanie o przeniesieniu własności działki pod budynkami na rzecz właściciela tych budynków, z tytułu przekazania gospodarstwa rolnego.
6.    Uzgadnianie warunków zabudowy i zagospodarowania terenu w zakresie ochrony gruntów rolnych i leśnych.
7.    Sporządzanie wniosków w sprawie dotacji z terenowego Funduszu Ochrony Gruntów Rolnych.
8.    Dokonywanie kontroli wykonywania przepisów ustawy o ochronie gruntów rolnych i leśnych.
9.    Prowadzenie postępowania egzekucyjnego w administracji w przypadkach niewykonania obowiązków określonych w ustawie.
10.    Prowadzenie sprawozdawczości w ww. zakresie.
11.    Sporządzanie umów przekazania gospodarstwa rolnego w formie dzierżawy dla celów uzyskania uprawnień emerytalnych i rentowych.
12.    Ustalanie stażu pracy dla osób prowadzących gospodarstwo rolne lub pracy w tym gospodarstwie przed dniem 01.07.1977 r.
13.    Potwierdzanie okresów pracy w gospodarstwie rolnym przed 01.01.1983 r.
14.    Scalanie i wymiana gruntów: wszczynanie postępowania scaleniowo - wymiennego w związku z wnioskiem stron; zatwierdzanie wykonanych prac w formie decyzji.
15.    Przeznaczanie gruntów rolnych i leśnych na cele nierolnicze i nieleśne.
16.    Wydawanie decyzji lub zaświadczeń w sprawie określenia warunków wyłączenia gruntów rolnych z produkcji rolniczej.
17.    Ustalanie wysokości opłat rocznych z ww. tytułu oraz zawiadamianie inwestorów o obowiązku ich uiszczania.
18.    Gospodarowanie wierzchnią warstwą ziemi uprawnej, pozyskiwanej z terenów przeznaczonych pod zainwestowanie.
19.    Wydawanie decyzji ustalającej obowiązek opłat za wyłączenie gruntów rolnych niezgodnie z prawem.
20.    Wydawanie decyzji nakazujących właścicielowi gruntów ich zalesienie, zadrzewienie i zakrzewienie lub założenie na nich trwałych użytków zielonych oraz przyznawanie zwrotu kosztów zakupu niezbędnych nasion i sadzonek.
21.    Przyznawanie odszkodowania właścicielowi gruntów z powodu szkód wynikających ze zmniejszenia produkcji roślinnej przez wydanie nakazu określonego w ustawie o ochronie gruntów rolnych i leśnych.
22.    Wyłączanie skażonych gruntów z produkcji i obciążanie zakładów przemysłowych kosztami badań skażenia gleb i roślin.
23.    Prowadzenie spraw związanych z rekultywacją i zagospodarowaniem gruntów rolnych.
24.    Opiniowanie projektów miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego w zakresie ochrony gruntów rolnych i rolnictwa.
25.    Prowadzenie kontroli przestrzegania i stosowania przepisów o ochronie środowiska przez podmioty gospodarcze z terenu gminy (ochrona gruntów rolnych i leśnych).
26.    Wnioskowanie do innych właściwych organów o przeprowadzenie kontroli w wypadku stwierdzenia naruszeń przepisów o ochronie środowiska.
27.    Współdziałanie z Inspekcją Ochrony Środowiska w zakresie przestrzegania przepisów ochrony środowiska.
28.    Udostępnianie informacji o środowisku i jego ochronie znajdujących się w posiadaniu Urzędu Miasta (z zakresu ochrony gruntów rolnych i leśnych i rolnictwa).
29.    Prowadzenie spraw związanych z organizacją konkursów dla organizacji pożytku publicznego i innych uprawnionych podmiotów na zadania z zakresu ekologii, ochrony zwierząt i ochrony dziedzictwa przyrodniczego.
30.    Przygotowywanie materiałów i prowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych z zakresu zadań Wydziału.
31.    Zlecanie, nadzór, odbiory i rozliczanie prac realizowanych przez Wydział z zakresu ochrony gruntów rolnych i leśnych oraz rolnictwa.
32.    Aktualizacja dokumentów systemu zarządzania jakością i weryfikacja pod kątem przepisów prawnych.
33.    Wykonywanie innych zadań zleconych przez zwierzchnika.
 
4.        Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:
a) dokumenty wymienione powyżej
b) życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.),
 
c)         list motywacyjny,
 
d)        kwestionariusz osobowy,
 
d)    oświadczenie o nie popełnieniu przestępstwa umyślnego.
 
Kompletne aplikacje należy składać w Urzędzie Miasta Opola, Rynek – Ratusz, pokój nr 64, III półpiętro z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ds. ochrony gruntów rolnych i leśnych w Wydziale Ochrony Środowiska i Rolnictwa w terminie do dnia 26 czerwca 2007 r.           
Dokumenty, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.        
 
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola.

Nazwa dokumentu: stanowisko ds ochrony gruntów rolnych i leśnych
Osoba, która wytworzyła informację: Joanna Parobecka
Osoba, która odpowiada za treść: Joanna Parobecka
Osoba, która wprowadzała dane: Joanna Parobecka
Data wytworzenia informacji: 2007-06-12 12:15:37
Data udostępnienia informacji: 2007-06-12 12:15:37
Data ostatniej aktualizacji: 2007-06-12 12:19:48

Wersja do wydruku...

corner   corner