A A A

1. 1. 1. 1. 1. MIEJSKI ZARZĄD DRÓG          W           OPOLU

OGŁASZA  NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

                 

 

                        Stanowisko   w dziale księgowo-finansowym

.................................................................................................................................

(nazwa stanowiska pracy)

1. 

Wymagania niezbędne	Wymagane dokumenty
a) obywatelstwo polskie	Oświadczenie
b) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych	Oświadczenie
c) brak skazania za przestępstwo  umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne	Oświadczenie
d) nieposzlakowana opinia	Oświadczenie
e) wykształcenie : średnie ekonomiczne lub wyższe ekonomiczne	Kserokopia świadectwa ukończenia szkoły średniej lub dyplom
f) staż pracy : minimum 2 lata pracy w księgowości	Kserokopia świadectwa pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu  w przypadku trwania stosunku  pracy
g)  znajomość obsługi komputera  oraz znajomość MS OFFICE (MS Word, MS Excel)  , program Płatnik	Zapis w liście motywacyjnym lub informacja w CV

 

 

 

 

 

 

 

2. 

Wymagania dodatkowe	Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
a) staż pracy w JST lub jednostkach budżetowych	Kserokopia świadectwa pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu  w przypadku   trwania stosunku  pracy
b) ) znajomość ustawy o rachunkowości i   finansach publicznych	Zapis w liście motywacyjnym lub informacja w CV
c ) znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych	Informacja w CV
d) znajomość ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych	Informacja w CV
e) znajomość ustawy o pracownikach samorządowych.	Informacja w CV
f) znajomość rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania  pracowników  samorządowych	Informacja w CV
g) znajomość ustawy o zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych	Informacja w CV
h) znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych	Informacja w CV
i) Znajomość zagadnień związanych z ewidencją wynagrodzeń i zasiłków z ubezpieczenia społecznego	Informacja w CV

 

 

3.       Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Sporządzanie zgodnie z obowiązującymi przepisami list płac oraz kartotek  zarobkowej, podatkowej i zasiłkowej,
2. Terminowe  zgłoszenia i wyrejestrowania płatnika składek ZUS oraz pracowników do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego,
3. Naliczanie składek ZUS oraz zasiłków z ubezpieczenia społecznego oraz terminowe regulowanie zobowiązań wobec ZUS,
4. Sporządzanie miesięcznych i rocznych deklaracji ZUS,
5. Naliczanie, sporządzanie miesięcznych i rocznych deklaracji podatku dochodowego od osób fizycznych  oraz terminowe regulowanie zobowiązań wobec budżetu,
6. Weryfikacja list płac oraz naliczonych  pochodnych od wynagrodzeń pod względem formalnym i rachunkowym oraz zgodności z planem finansowym jednostki,
7. Nadzór nad  realizacją planu wydatków z zakresu wynagrodzeń i pochodnych,
8. Kontrola, dekretowanie i księgowanie dowodów księgowych  z zakresu wynagrodzeń i pochodnych,
9. Sporządzanie poleceń przelewów w zakresie wynagrodzeń i pochodnych,
10.  Analiza i weryfikacja zapisów kont księgowych dotyczących realizowanego zakresu obowiązków,
11.  Sporządzanie okresowej sprawozdawczości z zakresu wynagrodzeń i pochodnych  w szczególności       

sprawozdawczości statystycznej,

l)       Opracowanie planów z zakresu wynagrodzeń i pochodnych ,

ł)      Sporządzanie miesięcznej deklaracji wpłat na  PFRON oraz terminowe opłacanie składek,

m)     Sprawdzanie pod względem formalnym i rachunkowym poleceń wyjazdów służbowych,

n)      Kompletowanie i prawidłowe przechowywanie dokumentów na podstawie których dokonuje się naliczeń,

o)      Archiwizowanie  dokumentów płacowych,

p)   Wykonywanie innych czynności powierzonych przez bezpośredniego przełożonego, a następnie przez przełożonego

       wyższego stopnia.

4.       Warunki pracy na stanowisku :

Praca w budynku przy ul. Firmowej 1 , drugie piętro. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku. Budynek wyposażony w windę przystosowaną do wózków inwalidzkich. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze, praca w godz. 7.00 – 15.00, praca w zespole,  bezpośredni kontakt z klientami, codzienny kontakt telefoniczny, praca wymagająca dobrej ostrości wzroku.    

5.  W miesiącu lutym 2020r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji         zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł 0,00% .

6.  Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:

a)         dokumenty wymienione powyżej

b)         życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą:

        Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w  złożonej przeze mnie ofercie pracy dla potrzeb   realizacji procesu rekrutacji w Miejskim Zarządzie Dróg w Opolu,  zgodnie z  art. 6 ust. 1, pkt.a    ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia  27 kwietnia 2016 r.  oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o   pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2019r. poz.1282 ), co poświadczam  własnoręcznym  podpisem.

  c)         list motywacyjny,

  d)        kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej (www.bip.um.opole.pl) oraz w dziale

               administracyjno-gospodarczym i kadr Miejskiego Zarządu Dróg w Opolu ,

  e)         dokument potwierdzający niepełnosprawność ( w przypadku osób niepełnosprawnych).

 

 

Kompletne aplikacje należy składać w zamkniętych kopertach w sekretariacie Miejskiego Zarządu Dróg w Opolu

 w pokoju 213 z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko  w dziale księgowo-finansowym  w terminie do dnia 

02.04.2020r  (nie mniej niż 10 dni od dnia opublikowania w BIP), decyduje data faktycznego wpływu do MZD .            

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl ) oraz na tablicy informacyjnej Miejskiego Zarządu Dróg w Opolu.

       Na podstawie art. 13 Rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia   27 kwietnia 2016 r., informuję, że administratorem danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Miejski Zarząd Dróg w Opolu z siedzibą przy ul. Firmowej 1. Celem przetwarzania tych danych jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego, wyłaniającego kandydata na stanowisko w dziale administracyjno-gospodarczym i kadr i zawarcia umowy o pracę. Zakres danych regulują odrębne przepisy.

         Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych osób, które złożyły swoje oferty do tego naboru   ulegną komisyjnemu zniszczeniu, po upływie 3 miesięcy licząc od dnia następnego po zakończeniu naboru.                                                                                 

                                                                                

                                                                                      Dyrektor MZD

                                                                                    Teresa Sobel-Wiej