A A A

REKRUTACJE 2017 R. > OGŁOSZENIA 2017 r. > Wydział Zdrowia i Rozwoju Społecznego

URZĄD MIASTA OPOLA

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

ds. ochrony zdrowia 3 w Wydziale Zdrowia i Rozwoju Społecznego

 

1.

Wymagania niezbędne	Wymagane dokumenty
a) obywatelstwo polskie	Oświadczenie
b) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych	Oświadczenie
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane        z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe	Oświadczenie
d) nieposzlakowana opinia	Oświadczenie
e) wykształcenie wyższe	Kserokopia dyplomu lub oryginalne zaświadczenie o ukończeniu studiów (w przypadku obrony pracy dyplomowej do momentu wystawienia dyplomu przez uczelnię, ważność zaświadczenia             1 miesiąc)
f) staż: co najmniej 6 miesięcy stażu   w administracji samorządowej	- Kserokopia świadectwa pracy lub oryginalne zaświadczenie      o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy (ważność       zaświadczenia 1 miesiąc) - kserokopia zaświadczenia potwierdzającego odbycie stażu      w administracji samorządowej

 

2.

Wymagania dodatkowe	Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnienie wymagań
a) znajomość aktów prawnych niezbędnych do wykonywania zadań, tj.: - ustawy o samorządzie gminnym, - ustawy o samorządzie powiatowym, - ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 wraz       z aktami wykonawczymi do ustawy oraz aktami prawa miejscowego wydanymi na podstawie przepisów ustawy, - ustawy Kodeks postępowania administracyjnego	Zapis w liście motywacyjnym lub CV
b)  znajomość: -  Statutu Miasta Opola; -  Regulaminu organizacyjnego Urzędu Miasta Opola	Zapis w liście motywacyjnym lub CV
c) umiejętność: -  obsługi urządzeń biurowych, - obsługi komputera, w tym pakietu Microsoft Office     oraz narzędzi internetowych, - przyswajania wiedzy z zakresu obsługi nowych      programów komputerowych, - pozyskiwania informacji z różnych źródeł w tym     z Internetu, - logicznego myślenia i wyciągania wniosków, - redagowania pism i właściwej organizacji czasu pracy, - hierarchizacji spraw i problemów do załatwienia	Zapis w liście motywacyjnym lub CV
d) cechy osobowościowe i predyspozycje: umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, umiejętność rozwiązywania problemów, umiejętność dobrej organizacji pracy, samodzielność w wykonywaniu zadań, umiejętność analitycznego myślenia, determinacja         w dążeniu do postawionego celu, łatwe dostosowywanie się do nowych warunków pracy i do nowych sytuacji,  umiejętność pracy w warunkach stresowych oraz pokonywanie sytuacji kryzysowych, dbałość o pozytywny wizerunek własny i urzędu, odpowiedzialność, uczciwość i bezstronność wobec pracowników, wysoka kultura osobista, uprzejmość         i życzliwość	Zapis w liście motywacyjnym lub CV

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Poznawanie, przestrzeganie oraz aktualizacja wiedzy z zakresu przepisów prawa w zakresie wykonywanych na stanowisku zadań;
2. Przestrzeganie Regulaminu Pracy, Regulaminu Organizacyjnego oraz innych obowiązujących w Urzędzie Miasta Opola wewnętrznych regulacji;
3. Kompletowanie i przekazywanie akt do archiwum zakładowego, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie zasadami w związku z realizowaniem przydzielonych zadań;
4. Systematyczne wykonywanie czynności w zakresie elektronicznego obiegu dokumentów (System Obiegu Dokumentów) na stanowisku pracy;
5. Aktualizacja dokumentów systemu zarządzania jakością oraz ich weryfikacja pod kątem przepisów prawnych w związku z realizowaniem przydzielonych zadań;
6. Opracowywanie projektów uchwał, informacji na komisje oraz sesje Rady Miasta Opola oraz projektów zarządzeń Prezydenta Miasta Opola w związku z realizowaniem przydzielonych zadań;
7. Sporządzanie, monitorowanie oraz aktualizowanie informacji zamieszczanych w Biuletynie Informacji Publicznej w związku z realizowaniem przydzielonych zadań;
8. Sporządzanie projektów planów do budżetu oraz nadzór nad bieżącym wykorzystaniem środków, a także sporządzanie informacji o wykonaniu budżetu w zakresie realizowalnych zadań;
9. Prowadzenie spraw związanych ze sprawowaniem przez Prezydenta Miasta Opola nadzoru nad publicznymi Żłobkami Nr 2, Nr 3, Nr 4, Nr 9 oraz Pomnik Matki Polki;
10. Prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem żłobkom niepublicznym dotacji celowych oraz ich rozliczaniem;
11. Przeprowadzanie kompleksowych czynności kontrolnych żłobków publicznych oraz niepublicznych            w zakresie warunków i jakości świadczonej opieki;
12. Kompleksowe prowadzenie spraw dotyczących Resortowego programu rozwoju instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 „MALUCH plus”;
13. Aktualizowanie rejestru żłobków i klubów dziecięcych oraz wykazu dziennych opiekunów na stronie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej;
14. Prowadzenie stałego monitoringu w zakresie wykonywanych zadań, w tym sporządzanie analiz i raportów;
15. Sporządzanie w Centralnej Aplikacji Statystycznej sprawozdań rzeczowo-finansowych z wykonywania zadań z zakresu opieki nad dziećmi w wieku do lat 3.
16. Prowadzenie innych niż wyżej wymienione spraw dotyczących realizacji zadań wynikających z ustawy        o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.

 

4. Warunki pracy na stanowisku:

 

Praca w budynku Urzędu Miasta Opola przy ul. Budowlanych 4 (I piętro – brak windy), w pełnym wymiarze czasu pracy, z przewagą wysiłku umysłowego, wymagająca obsługi komputera powyżej 4 godzin dziennie,
a także innych urządzeń biurowych.

5. W miesiącu IV 2017 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł 2,11 %.

 

6. Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:

1. dokumenty wymienione powyżej;
2. życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902)” i podpisem;
3. list motywacyjny;
4. kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej (www.bip.um.opole.pl) oraz w Referacie Kadr Wydziału Organizacyjnego Urzędu Miasta Opola;
5. dokument potwierdzający niepełnosprawność.^*

 

 

Kompletne aplikacje należy składać w Urzędzie Miasta Opola, Rynek – Ratusz, pokój nr 424, III półpiętro z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ds. ochrony zdrowia 3 w terminie do dnia 26 maja 2017 r., decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu.

 

 

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl ), a także na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola.

 

W związku z art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2016 r. poz. 922) informuję, że administratorem danych osobowych zawartych w przekazanych dokumentach aplikacyjnych jest Miasto Opole – Prezydent Miasta Opola - z siedzibą w Opolu 45-015, Rynek-Ratusz. Dane osobowe, o których mowa powyżej, będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego oraz wybrania pracownika       i zawarcia umowy o pracę. Dane osobowe nie będą udostępnianie innym podmiotom. Każdy posiada prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.

 

 

* w przypadku osób niepełnosprawnych