A A A

URZĄD MIASTA OPOLA

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

specjalisty w zakresie kształcenia kompetencji  kluczowych u uczniów szkół podstawowych w mieście Opolu w projekcie Młodzi Odkrywcy Sekretów Nauki AO – obszar II – Wzrost kompetencji uczniów i nauczycieli szkół podstawowych na obszarze Aglomeracji Opolskiej – RPO WO

Zatrudnienie na ½ etatu okres 20 miesięcy na umowę o pracę

(nazwa stanowiska pracy)

1.

Wymagania niezbędne	Wymagane dokumenty
a) obywatelstwo polskie	Oświadczenie
b) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych	Oświadczenie
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe	Oświadczenie
d) nieposzlakowana opinia	Oświadczenie
e) wykształcenie wyższe w zakresie kształcenia kompetencji kluczowych u uczniów z/oraz przygotowanie pedagogiczne	Kserokopia dyplomu lub świadectwa lub oryginalne zaświadczenie o ukończeniu studiów (w przypadku obrony pracy dyplomowej do momentu wystawienia dyplomu przez uczelnię, ważność zaświadczenia 1 m-c)
f) staż pracy, minimum 1 roczny okres pracy na stanowisku związanym z kształceniem kompetencji kluczowych u uczniów na różnych etapach edukacyjnych	Kserokopia świadectwa pracy i/lub oryginalne zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy (ważność zaświadczenia 1 m-c)

2.

Wymagania dodatkowe	Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnienie wymagań
a) znajomość ustawy o samorządzie gminnym	zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnienie wymagań
b) znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego	zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnienie wymagań
c)  znajomość Statutu Miasta Opola	zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnienie wymagań
d)znajomość Regulaminu organizacyjnego Urzędu Miasta Opola	zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnienie wymagań
e)znajomość zapisów prawa krajowego i unijnego dotyczących realizacji projektów współfinansowanych przez Unię Europejską w okresie finansowania 2014-2020	zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnienie wymagań
f)doświadczenie w zakresie kształcenia ogólnego lub doradztwa zawodowego lub przedsiębiorczości	Potwierdzenie, rekomendacje lub inne dokumenty potwierdzające działalność w tym zakresie
Cechy osobowości: Sumienność, dokładność, punktualność, wysoka odporność na stres, kultura osobista	zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnienie wymagań
Wysokie umiejętności organizacyjne, umiejętność szybkiego reagowania na potrzeby związane z pełnioną funkcją oraz rozwiązywania problemów, umiejętność pracy w grupie i z wymagającym petentem	zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnienie wymagań

3.       Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. pomoc merytoryczna w konstruowaniu programów zajęć z zakresu kompetencji kluczowych tj. porozumiewania się w języku obcym, przedmiotów informatycznych, kompetencji matematycznych i naukowo-technicznych, umiejętności uczenia się, kompetencji społecznych, inicjatywności i przedsiębiorczości oraz dostosowanie ich do potrzeb
   i możliwości uczniów;
2. weryfikacja, walidacja i zatwierdzenie wszystkich programów przygotowanych przez prowadzących zajęcia z wyżej wymienionych kompetencji kluczowych w każdej ze szkół biorącej udział w projekcie, z uwzględnieniem treści komplementarnych z podstawą programową na poszczególnych etapach edukacyjnych;
3. kontakty bezpośrednie z uczestnikami, mające na celu sprawdzenie oczekiwań i możliwości uczestników projektu, w tym pomoc w ewentualnym  dokonywaniu zmian zajęć, zgodnie
   z ich potrzebami;
4. pomoc w konstruowaniu harmonogramów i planów zajęć do ww. kompetencji kluczowych
   w poszczególnych szkołach, z uwzględnieniem podziału na grupy oraz możliwości uczestników, pod katem zrealizowania treści programowych;
5. merytoryczna opieka nad właściwym przebiegiem poszczególnych zajęć, bieżące sprawdzanie pod względem merytorycznym poprawności prowadzenia dokumentacji, w tym miesięcznych kart czasu pracy prowadzących zajęcia, dzienników zajęć;
6. rzetelne i terminowe sporządzanie sprawozdań merytorycznych z przebiegu realizacji projektu oraz przekazywanie ich koordynatorowi projektu;
7. prowadzenie konsultacji dla prowadzących zajęcia, kontakt z prowadzącymi zajęcia
   co najmniej raz w semestrze;
8. prowadzenie superwizji dla realizatorów zajęć ( 1 raz w semestrze);
9. opracowanie raportu ewaluacyjnego po zakończonych zajęciach (jeden zbiorczy raport na szkołę);
10. współpraca z koordynatorem projektu oraz personelem zarządzającym w projekcie.

Odpowiedzialność za:

1. Odpowiedzialność za zgodną z wytycznymi, umowami i innymi regulacjami administracyjną i organizacyjną realizację zajęć z kompetencji kluczowych w projekcie  Młodzi Odkrywcy Sekretów Nauki AO – obszar II – Wzrost kompetencji uczniów i nauczycieli szkół podstawowych na obszarze Aglomeracji Opolskiej.
2. Odpowiedzialność za realizację wszystkich obowiązków wynikających z dokumentowania realizacji zadań projektu oraz nadzór nad ich wykonaniem, w tym odpowiada za właściwe przechowywanie w Biurze Projektu dokumentów związanych z realizacją Projektu, w tym:

• za współpracę z jednostkami zewnętrznymi (szkoły podstawowe dla których organem prowadzącym jest miasto Opole),
• za współpracę z komórkami Urzędu (wszyscy),
• za ochronę danych osobowych przetwarzanych na stanowisku pracy (projekty RPO WO)) oraz w zbiorach danych zidentyfikowanych w danej komórce organizacyjnej. 

4. Warunki pracy na stanowisku:

Praca administracyjno-biurowa z przewagą wysiłku umysłowego, z obsługą komputera w pełnym wymiarze czasu pracy, wymagająca częstych wyjść do jednostek realizujących projekty, wydziałów współpracujących. Praca wymagająca kontaktu z ludźmi, obsługi interesantów. Praca lekka, samodzielna wewnątrz pomieszczenia w budynku Urzędu Miasta Opola przy ul. Sienkiewicza 6, pierwsze piętro w budynku bez windy. Realizacja zadań w szkołach podstawowych miasta Opola.

5. W miesiącu lipcu 2016 r. wskaźnik zatrudnienia  osób niepełnosprawnych,w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł 1,91 %.

6.        Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:

 a)  dokumenty wymienione powyżej;

b) życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia   29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (T.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 922) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (T.j. Dz. U.z 2016 r. poz. 902)” i podpisem;

              c) list motywacyjny;

              d) kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej (www.bip.um.opole.pl) oraz w Referacie Kadr Urzędu Miasta Opola;

             e) dokument potwierdzający niepełnosprawność. ^*

Kompletne aplikacje należy składać w Urzędzie Miasta Opola, Rynek – Ratusz, pokój nr 424, III półpiętro z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko specjalisty w zakresie kształcenia kompetencji  kluczowych u uczniów szkół podstawowych w mieście Opolu RPO WO – obszar II w terminie do dnia 1 września 2016 r. decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu.                  

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl ), na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola oraz na tablicy informacyjnej w jednostce innej niż Urząd Miasta, w której jest prowadzony nabór.

W związku z art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (T.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 922) informuję, że administratorem danych osobowych zawartych w przekazanych dokumentach aplikacyjnych jest Gmina Miasta Opola – Prezydent Miasta Opola - z siedzibą w Opolu 45-015, Rynek-Ratusz. Dane osobowe, o których mowa powyżej, będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego oraz wybrania pracownika i zawarcia umowy o pracę. Dane osobowe nie będą udostępnianie innym podmiotom. Każdy posiada prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.

* W przypadku osób niepełnosprawnych