A A A

ARCHIWUM NABORÓW MJO > REKRUTACJE 2016 R > AKTUALNE OGŁOSZENIA 2016r. > Miejskie Centrum Świadczeń w Opolu

MIEJSKIE CENTRUM ŚWIADCZEŃ W OPOLU

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

dwa stanowiska ds. postępowania wobec dłużników alimentacyjnych

w Wydziale ds. Dłużników Alimentacyjnych i Egzekucji

 

1.

 

Wymagania niezbędne	Wymagane dokumenty
a)    obywatelstwo polskie/kraju Unii Europejskiej i/lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP *	Kserokopia dowodu osobistego
b)   pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych	Oświadczenie
c)    brak skazania za przestępstwo  umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe umyślne	Oświadczenie
d)   nieposzlakowana opinia	Oświadczenie
e)   wykształcenie wyższe	Kserokopia dyplomu
f)     roczne doświadczenie zawodowe	Kserokopia świadectwa pracy,  zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy, zaświadczenie o odbyciu stażu, zaświadczenie o długości trwania umowy zlecenia (ważność zaświadczenia 1 m-c) lub oświadczenie o prowadzeniu działalności gospodarczej
g)    co najmniej 3-miesięczne doświadczenie w administracji samorządowej na stanowisku związanym z realizacją zadań przewidzianych w ustawie o pomocy osobom uprawnionym do alimentów	Oświadczenie

 

2.

 

Wymagania dodatkowe	Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
a)      znajomość przepisów prawa z zakresu egzekucji sądowej i administracyjnej oraz doświadczenie w ich stosowaniu w praktyce	Zapis w liście motywacyjnym lub CV
b)      znajomość przepisów prawa dotyczących administracji samorządowej, świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego, świadczenia wychowawczego, stypendiów szkolnych, dodatków mieszkaniowych, dodatków energetycznych, Kpa oraz doświadczenie w ich stosowaniu w praktyce	Zapis w liście motywacyjnym lub CV
c)       umiejętność obsługi komputera oraz znajomość aplikacji biurowych (Word, Excel)	Zapis w liście motywacyjnym lub CV
d)      systematyczność, staranność, rzetelność, zdyscyplinowanie, odpowiedzialność, komunikatywność, samodzielność, umiejętność pracy w zespole, efektywna organizacja pracy własnej	Zapis w liście motywacyjnym lub CV

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Archiwizacja akt zgodnie z obowiązującymi przepisami.
2. Prowadzenie postępowań wobec dłużników alimentacyjnych na zasadach określonych w ustawie o pomocy osobom uprawnionym do alimentów.
3. Sporządzanie i przekazywanie do komorników wniosków o wszczęcie lub przyłączenie do postępowania egzekucyjnego należności dłużników alimentacyjnych z tytułu wypłaconych świadczeń z funduszu alimentacyjnego, w tym również wniosków o egzekucję z nieruchomości.
4. Współpraca z organami egzekucyjnymi w zakresie prowadzonych postępowań w tym również poszukiwanie i przekazywanie informacji o źródłach dochodów i składnikach majątku z którego możliwe jest prowadzenie egzekucji.
5. Przekazywanie danych do biur informacji gospodarczej o zobowiązaniach dłużników alimentacyjnych i ich aktualizacja.
6. Prowadzenie postępowań w sprawach ulg w spłacie należności dłużników alimentacyjnych wynikających z wypłaconej zaliczki alimentacyjnej, świadczeń z funduszu alimentacyjnego, należności likwidatora funduszu alimentacyjnego powstałe z tytułu świadczeń alimentacyjnych wypłaconych na podstawie ustawy z dnia 18 lipca 1974 r. o funduszu alimentacyjnym.
7. Zakładanie akt dłużników alimentacyjnych.
8. Przygotowywanie projektów pism i decyzji administracyjnych w związku z prowadzonymi postępowaniami wobec dłużników alimentacyjnych.
9. Sporządzanie kwartalnych zestawień o podjętych działaniach wobec dłużników alimentacyjnych, które należy wykazać w sprawozdaniu z realizacji zadań przewidzianych w ustawie o pomocy osobom uprawnionym do alimentów.
10. Odpowiedzialność za terminowe załatwianie spraw.
11. Weryfikacja danych dłużników alimentacyjnych w programach informatycznych używanych w Centrum.
12. Wykonywanie innych zadań zleconych przez zwierzchnika.
13. Prowadzenie rejestru korespondencji wychodzącej.
14. Ochronę danych osobowych przetwarzanych na stanowisku pracy w zakresie świadczeń socjalnych na podstawie następujących przepisów prawnych:

• ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (t. jedn. Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 z późn. zm.),
• ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o dodatkach mieszkaniowych (t. jedn. Dz. U. z 2013 r.
  poz. 966 z późn. zm.),
• ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (t. jedn. Dz. U. z 2015 r.
  poz. 114),
• ustawy z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów (t. jedn.
  Dz. U. z 2016 r. poz.169 z późn. zm.),
• ustawy z dnia 10 kwietnia 1997 r. Prawo energetyczne ( t. jedn. z 2012 r. poz. 1059 ze zm.),
• ustawy z dnia 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci
  (Dz. U. z 2016 r. poz. 195),
• ustawy z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów (Dz.U.
  poz. 567 z późn.zm.).

* Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona na stanowisku, na którym wykonywana praca nie polega na bezpośrednim lub pośrednim udziale w wykonywaniu władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.

4. Warunki pracy na stanowisku pracy

Praca w budynku Miejskiego Centrum Świadczeń w Opolu przy ul. Ozimskiej (VII piętro) wyposażonym
w windę. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy,
z przewagą wysiłku umysłowego, lekka, siedząca, samodzielna, wymagająca dobrej ostrości wzroku. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze z obsługą monitorów ekranowych powyżej 4 godzin dziennie i innych urządzeń biurowych a także bezpośrednim i telefonicznym kontaktem z klientami.

5. W miesiącu maju br. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł 1,9868 %. 

6. Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:

1. dokumenty wymienione powyżej,
2. życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2015 r., poz. 2135 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r., poz. 1202 ze zm.)”
   i podpisem,

 

1. list motywacyjny,

 

1. kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej www.bip.um.opole.pl, www.mcs-opole.bip.gov.pl, www.mcs.opole.pl  oraz w Miejskim Centrum Świadczeń w Opolu w pok. 7.09,

 

1. dokumenty potwierdzające niepełnosprawność *.

 

Kompletne aplikacje należy składać w Miejskim Centrum Świadczeń w Opolu, ul. Ozimska 19, pokój
nr 7.09, VII piętro z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ds. postępowania wobec dłużników alimentacyjnych w Miejskim Centrum Świadczeń w Opolu w terminie do dnia 28 czerwca 2016 r.
(nie mniej niż 10 dni od dnia opublikowania w BIP), decyduje data faktycznego wpływu do Miejskiego Centrum Świadczeń w Opolu. Złożone oferty będą badane pod względem spełnienia wymagań formalnych. Oferty, które nie będą spełniały wymagań formalnych lub wpłyną po wyżej określonym terminie – nie będą rozpatrywane. Kandydaci spełniający formalne wymagania zostaną telefonicznie poinformowani o terminie testu kwalifikacyjnego lub rozmowy kwalifikacyjnej.

               

Dokumenty aplikacyjne, które nie zostaną odebrane w ciągu 3 miesięcy od ogłoszenia informacji
o wyniku naboru, zostaną protokolarnie zniszczone.

 

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.um.opole.pl, www.mcs-opole.bip.gov.pl, na stronie internetowej www.mcs.opole.pl oraz tablicy informacyjnej Miejskiego Centrum Świadczeń w Opolu.

               

 

* w przypadku osób niepełnosprawnych