A A A

REKRUTACJE 2016 R. > WYNIKI KOŃCOWE REKRUTACJI 2016 R. > Wydział Ochrony Środowiska i Rolnictwa

                                                             URZĄD MIASTA OPOLA

OGŁASZA NABÓR NA  WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

ds. ochrony zasobów naturalnych

1.

Wymagania niezbędne	Wymagane dokumenty
a) obywatelstwo polskie	Oświadczenie
b) pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych	Oświadczenie
c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe	Oświadczenie
d) nieposzlakowana opinia	Oświadczenie
e) wykształcenie wyższe o kierunku: ochrona środowiska, inżynieria środowiska, architektura krajobrazu, leśnictwo, biologia lub pokrewne	Kserokopia dyplomu lub świadectwa lub oryginalne zaświadczenie o ukończeniu studiów(w przypadku obrony pracy dyplomowej do momentu wystawienia dyplomu przez uczelnię, ważność zaświadczenia 1 m-c)

2.

Wymagania dodatkowe	Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnienie wymagań
a) znajomość ustawy o samorządzie gminnym	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
b) znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
c)  znajomość Statutu Miasta Opola	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
d) znajomość Regulaminu organizacyjnego Urzędu Miasta Opola	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
e) studia podyplomowe, kursy i szkolenia specjalistyczne z zakresu ochrony środowiska, ochrony przyrody, leśnictwa.	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
f) wskazane doświadczenie zawodowe w dziedzinie ochrony środowiska na stanowiskach związanych z zagadnieniami ochrony przyrody i leśnictwa oraz wskazane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej.	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
f) znajomość regulacji prawnych z zakresu ochrony środowiska, (ustawy o ochronie przyrody, ustawy o lasach, ustawy prawo łowieckie, ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko), a także umiejętność właściwej ich interpretacji i stosowania; wskazana znajomość przepisów o zagospodarowaniu przestrzennym i przepisów prawa budowlanego, ustawy Prawo zamówień publicznych,	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
g) dobra znajomość zagadnień z zakresu dendrologii, topografii miasta Opola, w tym uwarunkowań środowiskowych oraz polityki ochrony środowiska Miasta Opola	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
h) umiejętność czytania dokumentacji technicznych, map geodezyjnych	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
i) dobra znajomość obsługi komputera (środowisko Windows)	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
j) obowiązkowość, odpowiedzialność za wykonywaną pracę, rzetelność, staranność, operatywność, terminowość, dobra organizacja pracy, umiejętność analizy i syntezy rozpatrywania dokumentów, samodzielność, komunikatywność, wysoka kultura osobista, uprzejmość, cierpliwość, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność.	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania

3.       Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Prowadzenie postępowań oraz opracowywanie projektów decyzji (pism/opinii) w zakresie:

• zezwoleń na usuwanie drzew i krzewów bez naliczania opłat,
• zezwoleń na usuwanie drzew i krzewów z naliczaniem opłat,
• odraczania terminów uiszczania opłat za usuwanie drzew lub krzewów,
• rozkładania na raty lub przesuwania terminów płatności opłat za usunięcie drzew lub krzewów,
• wymierzania administracyjnych kar pieniężnych za usuwanie drzew lub krzewów bez wymaganych zezwoleń, bez zgody posiadacza nieruchomości, zniszczenie drzew lub krzewów, uszkodzenie drzew spowodowane wykonywaniem prac w obrębie ich korony,
• rozkładania na raty wymierzonych kar pieniężnych,
• odraczania terminów płatności wymierzonych kar oraz ich umarzania,
• wyrażania, w imieniu Prezydenta Miasta, wykonującego uprawnienia właściciela nieruchomości gminnych, zgody na usunięcie drzew i krzewów dla posiadaczy zależnych nieruchomości gminnych,
• innych zadań określonych w ustawie o ochronie przyrody, w kompetencjach tut. Organu.

1. Uczestnictwo w wizjach lokalnych w ramach działania Komisji ds. Ochrony Zieleni.
2. Prowadzenie postępowań i opracowywanie projektów decyzji (pism/opinii) w zakresie zezwoleń na usuwanie drzew lub krzewów utrudniających widoczność sygnałów i pociągów lub eksploatację urządzeń kolejowych albo powodujących zaspy śnieżne, na podstawie ustawy
   o transporcie kolejowym.
3. Prowadzenie postępowań i opracowywanie projektów decyzji (pism/opinii) w zakresie zezwoleń na usuwanie drzew lub krzewów usuwanych z obszarów położonych między linia brzegu a wałem przeciwpowodziowym lub naturalnym wysokim brzegiem, w który wbudowano trasę wału przeciwpowodziowego, z wałów przeciwpowodziowych i terenów w odległości mniejszej niż 3m od stopy wału.
4. Nadzór nad realizacją (w tym przygotowywanie projektu) porozumienia z Nadleśnictwem Opole, dotyczącego powierzenia prowadzenia zadań z zakresu nadzoru nad lasami nie stanowiącymi własności Skarbu Państwa.
5. Przygotowywanie projektów zarządzeń w sprawie wykonania zabiegów zwalczających
   i ochronnych w lasach zagrożonych, niestanowiących własności Skarbu Państwa, w razie wystąpienia organizmów szkodliwych w stopniu zagrażającym trwałości lasów.
6. Przygotowanie projektów decyzji związanych ze zmianą lasu na użytek rolny,
   w odniesieniu do lasów nie stanowiących własności Skarbu Państwa.
7. Przygotowywanie projektów decyzji o przyznaniu dotacji na częściowe lub całkowite pokrycie kosztów zalesienia gruntów niestanowiących własności Skarbu Państwa i  uznania las za ochronny lub pozbawienia go tego charakteru.
8. Nadzór na zagospodarowaniem drewna pozyskanego z wycinki drzew w lasach komunalnych.
9. Zlecanie wykonania uproszczonych planów urządzania lasów komunalnych i  należących do osób fizycznych i rozpatrywanie zastrzeżeń wnoszonych w stosunku do tych planów po ich wykonaniu.
10. Przygotowywanie projektów decyzji dotyczących pozyskiwania drewna niezgodnie
    z planem urządzenia lasu.
11. Dokonywanie oceny udatności upraw w 4 lub 5 roku od  zalesienia  gruntów rolnych
    (w przypadku przekwalifikowania zalesionych gruntów na grunty leśne).
12. Prowadzenie spraw związanych z przekazywaniem danych do Centrum Dialogu Obywatelskiego
    w zakresie ekologii, ochrony zwierząt i ochrony dziedzictwa przyrodniczego.
13. Prowadzenie spraw związanych z nadzorem nad łowiectwem, w tym przygotowywanie projektów zezwoleń i decyzji związanych z gospodarką łowiecką oraz przygotowywanie projektów zezwoleń na posiadanie, hodowanie lub utrzymywanie  chartów rasowych i ich mieszańców.
14. Prowadzenie spraw związanych z opiniowaniem rocznych planów łowieckich i współpraca
    z dzierżawcami i zarządcami obwodów łowieckich i  nadleśniczymi Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe.
15. Prowadzenie spraw związanych z opiniowaniem wydzierżawiania obwodów łowieckich, wydzierżawianie obwodów łowieckich polnych oraz przyjmowanie zawiadomień o dostrzeżonych objawach chorób zwierząt żyjących wolno.
16. Prowadzenie spraw związanych z wydawaniem zgody na odstąpienie od zakazu chwytania i przetrzymywania zwierzyny i wydawanie decyzji o odłowie lub odstrzale redukcyjnym zwierzyny.
17. Proponowanie zadań do zapisania w programach ochrony środowiska, opiniowanie projektów programów, w tym opracowywanych przez inne organy oraz przygotowywanie danych do sprawozdań z wykonania ww. programów w zakresie prowadzonych zadań.
18. Prowadzenie spraw administracyjno - organizacyjnych Wydziału (w tym w zakresie inwentaryzacji i stanu majątku Wydziału, prowadzenie ewidencji środków trwałych w systemie KSAT, fakturowania sprzedaży drewna w systemie KSAT, itp.).
19. Współpraca z komórkami organizacyjnymi Urzędu Miasta  oraz miejskimi jednostkami organizacyjnymi w zakresie ochrony przyrody i zieleni.
20. Przygotowywanie projektów odpowiedzi na skargi i wnioski mieszkańców oraz podejmowanie działań zapewniających należyte i terminowe ich załatwianie, przyjmowanie interesantów
    i udzielanie im wyjaśnień.
21. Rozpatrywanie interwencji posłów, senatorów oraz interwencji, wniosków i pytań radnych, opinii
    i wniosków komisji Rady, postulatów ludności -  przygotowywanie propozycji ich załatwienia.
22. Przygotowywanie materiałów i prowadzenie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego, zgodnie ze stosownym zarządzeniem Prezydenta Miasta Opola, z zakresu prowadzonych zadań.
23. Prowadzenie elektronicznego systemu obiegu dokumentów związanego z realizacją zadań na swoim stanowisku pracy.
24. Prowadzenie publicznie dostępnych wykazów danych o dokumentach i udostępnianie informacji
    o środowisku i jego ochronie znajdujących się w posiadaniu Wydziału (z zakresu ochrony przyrody,  łowiectwa i leśnictwa).
25. Przygotowywanie materiałów i projektów odpowiedzi, dotyczących udzielania informacji publicznej w zakresie realizowanych zadań, projektów decyzji o odmowie udzielenia informacji publicznej oraz o umorzeniu postępowania o udzielenie informacji publicznej.
26. Przygotowywanie materiałów i prowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych, zgodnie ze stosownym zarządzeniem Prezydenta Miasta Opola, z zakresu prowadzonych zadań.
27. Poznawanie i przestrzeganie przepisów prawa związanych z wykonywanymi zadaniami
28. Przestrzeganie Regulaminu Pracy oraz Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Opola.
29. Kompletowanie i przekazywanie akt do archiwum zakładowego, zgodnie z rzeczowym wykazem akt i instrukcjami: kancelaryjną i archiwalną.
30. Aktualizacja dokumentów systemu zarządzania jakością i weryfikacja pod kątem przepisów prawnych.
31. Wykonywanie zadań określonych w obowiązujących przepisach prawa, uchwałach Rady Miasta
    i zarządzeniach Prezydenta, zapewniając właściwą i terminową ich realizację.

4. Warunki pracy na stanowisku:

Praca w budynku Urzędu Miasta Opola – Plac Wolności 7-8, trzecie piętro. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku. Budynek wyposażony w windę przystosowaną do wózków inwalidzkich. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze, praca w godz. 7³⁰ – 15³⁰, 7³⁰-17⁰⁰ i 7³⁰-14⁰⁰, praca
w zespole, wymagane przemieszczanie się w terenie, bezpośredni kontakt z klientami, codzienny kontakt telefoniczny, praca wymagająca dobrej ostrości wzroku.  

5. W miesiącu styczniu wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów
      o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł
      2,20%.

6.        Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:

a)  dokumenty wymienione powyżej;

b) życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r., poz. 1182) oraz ustawą
 z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r., poz. 1202”
i podpisem;

1. list motywacyjny;

1. kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej (www.bip.um.opole.pl) oraz w Referacie Kadr Urzędu Miasta Opola.

Kompletne aplikacje należy składać w Urzędzie Miasta Opola, Rynek – Ratusz, pokój nr 424, III półpiętro
z dopiskiem: Dotyczy naboru stanowisko ds. ochrony zasobów naturalnych w terminie do dnia
15 lutego 2016 r., decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu.        

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl ), na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola oraz na tablicy informacyjnej w jednostce innej niż Urząd Miasta, w której jest prowadzony nabór.