A A A

REKRUTACJE 2014 R. > OGŁOSZENIA 2014 r. > Wydział Ochrony Środowiska i Rolnictwa

                                                                                 URZĄD MIASTA OPOLA

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

ds. ochrony gruntów rolnych i zieleni

w Wydziale Ochrony Środowiska i Rolnictwa

 

1.

Wymagania niezbędne	Wymagane dokumenty
obywatelstwo polskie	Kserokopia dowodu osobistego
pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych	Oświadczenie
brak skazania za przestępstwo  umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne	Oświadczenie
d)  nieposzlakowana opinia	Oświadczenie
wyższe, preferowane kierunki: rolnictwo, ochrona środowiska, inżynieria środowiska, ogrodnictwo, agrobiochemia, biologia.	Kserokopia dyplomu

 

 

2.

Wymagania dodatkowe	Wymagane dokumenty albo zapisy w liście motywacyjnym lub w CV potwierdzające spełnianie wymagania
Wskazany staż pracy w  administracji publicznej na stanowiskach związanych z zagadnieniami ochrony środowiska, w tym ochrony gruntów rolnych, zieleni.	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnienie wymagania
Studia podyplomowe o kierunku prawo ochrony środowiska, kursy i szkolenia specjalistyczne.	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
Dobra znajomość przepisów z zakresu ustawy o ochronie gruntów rolnych i leśnych, ustawy o ochronie przyrody, ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko, ustawy o samorządzie gminnym i powiatowym, Statutu Miasta Opola oraz umiejętność właściwej ich interpretacji i stosowania.	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
Dobra znajomość przepisów ustawy Kodeks postępowania administracyjnego.	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
Dobra znajomość topografii wszystkich osiedli miasta Opola, w tym uwarunkowań dotyczących ochrony gruntów rolnych i ochrony zieleni oraz polityki ochrony środowiska Miasta Opola.	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
Umiejętność czytania map geodezyjnych i dokumentacji technicznych.	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
Dobra znajomość obsługi komputera (środowisko Windows)	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
Wskazana znajomość przepisów o zagospodarowaniu przestrzennym, prawa budowlanego, kodeksu wykroczeń, prawa geodezyjnego i kartograficznego oraz kodeksu cywilnego.	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
Komunikatywność, wysoka kultura osobista, uprzejmość, cierpliwość, samodzielność, operatywność, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole.	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania
Rzetelność, terminowość, dyspozycyjność, umiejętność rozpatrywania dokumentów, staranność, obowiązkowość, dobra organizacja pracy, odpowiedzialność za wykonywaną pracę.	Zapisy w liście motywacyjnym lub CV potwierdzające spełnianie wymagania

 

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Prowadzenie postępowań oraz opracowywanie projektów zaświadczeń/pism
   dotyczących braku konieczności uzyskiwania zezwolenia na wyłączenie gruntów
   z produkcji rolniczej.
2. Prowadzenie postępowań oraz opracowywanie projektów decyzji (pism/opinii)
   w zakresie:

• zezwoleń na wyłączenie gruntów z produkcji rolniczej,
• nakładania obowiązku zdjęcia oraz wykorzystania na cele poprawy wartości użytkowej gruntów, próchniczej warstwy gleby z gruntów rolnych klas I, II, IIIa, III, IVa i IV oraz
  z torfowisk i naliczania opłat w przypadku niewykonania tego obowiązku,
• wydawania nakazów właścicielom gruntów rolnych, ze względu na ochronę gleb przed erozją, dokonanie zalesienia, zadrzewienia czy zakrzewienia gruntów lub założenia na nich trwałych użytków zielonych,
• wykonywania przez osoby powodujące utratę lub ograniczenie wartości użytkowych gruntów rekultywacji na cele rolnicze i inne,
• zasięgania opinii właściwych organów dotyczących rekultywacji i zagospodarowania gruntów,
• rekultywacji i zagospodarowania gruntów oraz uznawania rekultywacji gruntów za zakończoną,
• ustalania należności i opłat rocznych za wyłączenie gruntów z produkcji rolnej, w tym także wyłączonych niezgodnie z przepisami, w podwójnej wysokości lub podwyższonej o 10%,
  w przypadku wyłączenia produkcji bez zezwolenia,
• ustalania opłat rocznych podwyższonych o 200% w razie niezakończenia rekultywacji w określonym terminie,
• ustalania obowiązku corocznego wpłacania równowartości opłaty rocznej w przypadku niewykonania obowiązku rekultywacji gruntów zdegradowanych.

3. Występowanie do Marszałka Województwa Opolskiego o umorzenie całości lub części należności
   i opłat rocznych w przypadku inwestycji wskazanych w art. 12 ust.16 i 17 ustawy o ochronie gruntów rolnych i leśnych.
4. Prowadzenie kontroli stosowania przepisów ustawy o ochronie gruntów rolnych i leśnych, w tym dotyczących wykonywania obowiązku rekultywacji.
5. Prowadzenie sprawozdawczości dotyczącej obszarów gruntów wyłączonych z produkcji rolniczej, ustalanych należności, opłat rocznych i innych, wielkości obszarów gruntów zdewastowanych
   i zdegradowanych podlegających rekultywacji i zagospodarowaniu, wyników rekultywacji
   i zagospodarowania oraz istniejących zasobów i eksploatacji złóż torfów.
6. Przekazywanie kopii decyzji do Urzędu Marszałkowskiego Woj. Opolskiego oraz wnioskowanie do właściwych wydziałów Urzędu w sprawie wydania opinii w postępowaniu
   o wyłączenie gruntów z produkcji rolnej.
7. Uczestnictwo w wizjach lokalnych w ramach działania Komisji ds. Ochrony Zieleni.
8. Prowadzenie postępowań oraz opracowywanie projektów decyzji (pism/opinii) w zakresie:

• zezwoleń na usuwanie drzew i krzewów bez naliczania opłat,
• zezwoleń na usuwanie drzew i krzewów z naliczaniem opłat,
• odraczania terminów uiszczania opłat za usuwanie drzew lub krzewów,
• rozkładania na raty lub przesuwania terminów płatności opłat za usunięcie drzew lub krzewów,
• wymierzania kar za zniszczenie terenów zieleni, drzew lub krzewów spowodowane niewłaściwym wykonywaniem robót ziemnych lub wykorzystaniem sprzętu mechanicznego albo urządzeń technicznych oraz zastosowaniem środków chemicznych w sposób szkodliwy dla roślinności, usuwanie drzew lub krzewów bez wymaganego zezwolenia oraz zniszczenie terenów zieleni, zadrzewień, drzew lub krzewów spowodowane niewłaściwą pielęgnacją,
• rozkładania na raty wymierzonych kar pieniężnych,
• odraczania terminów płatności wymierzonych kar za zniszczenie drzew lub krzewów oraz zniszczenie terenów zieleni,
• umarzania kar nałożonych za zniszczenie terenów zieleni,
• wyrażania, w imieniu Prezydenta Miasta, wykonującego uprawnienia właściciela nieruchomości gminnych, zgody na usunięcie drzew i krzewów dla posiadaczy zależnych nieruchomości gminnych.

9. Prowadzenie postępowań i opracowywanie projektów decyzji (pism/opinii) w zakresie zezwoleń na usuwanie drzew lub krzewów utrudniających widoczność sygnałów i pociągów lub eksploatację urządzeń kolejowych albo powodujących zaspy śnieżne, na podstawie ustawy o transporcie kolejowym.
10. Prowadzenie postępowań i opracowywanie projektów decyzji (pism/opinii) w zakresie zezwoleń na usuwanie drzew lub krzewów usuwanych z obszarów położonych między linia brzegu a wałem przeciwpowodziowym lub naturalnym wysokim brzegiem, w który wbudowano trasę wału przeciwpowodziowego, z wałów przeciwpowodziowych i terenów w odległości mniejszej niż 3m od stopy wału.
11. Opracowywanie opinii i wniosków do projektów miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego (mpzp) i ich zmian w zakresie ochrony gruntów rolnych i zieleni.
12. Proponowanie zadań do zapisania w programach ochrony środowiska, opiniowanie projektów programów, w tym opracowywanych przez inne organy oraz przygotowywanie danych do sprawozdań z wykonania ww. programów w zakresie prowadzonych zadań.
13. Zlecanie, nadzór, odbiory i rozliczanie prac realizowanych przez Wydział
    z zakresu prowadzonych zadań.
14. Przygotowywanie projektów odpowiedzi na skargi i wnioski mieszkańców oraz podejmowanie działań zapewniających należyte i terminowe ich załatwianie, przyjmowanie interesantów
    i udzielanie im wyjaśnień.
15. Przygotowywanie materiałów i projektów odpowiedzi, dotyczących udzielania informacji publicznej w zakresie realizowanych zadań, projektów decyzji o odmowie udzielenia informacji publicznej oraz o umorzeniu postępowania o udzielenie informacji publicznej.
16. Rozpatrywanie interwencji posłów, senatorów oraz interwencji, wniosków i pytań radnych, opinii i wniosków komisji Rady, postulatów ludności oraz przygotowywanie propozycji ich załatwienia.
17. Przygotowywanie materiałów i prowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych, zgodnie ze stosownym zarządzeniem Prezydenta Miasta Opola, z zakresu prowadzonych zadań.
18. Prowadzenie elektronicznego systemu obiegu dokumentów związanego z realizacją zadań na swoim stanowisku pracy.
19. Prowadzenie publicznych dostępnych wykazów danych o dokumentach oraz udostępnianie informacji o środowisku i jego ochronie znajdujących się w posiadaniu Wydziału (z zakresu ochrony gruntów rolnych i zieleni).
20. Poznawanie i przestrzeganie przepisów prawa związanych z wykonywanymi zadaniami.
21. Przestrzeganie Regulaminu Pracy oraz Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Opola.
22. Kompletowanie i przekazywanie akt do archiwum zakładowego, zgodnie z rzeczowym wykazem akt i instrukcjami: kancelaryjną i archiwalną.
23. Aktualizacja dokumentów systemu zarządzania jakością i weryfikacja pod kątem przepisów prawnych.
24. Wykonywanie zadań określonych w obowiązujących przepisach prawa, uchwałach Rady Miasta i zarządzeniach Prezydenta, zapewniając właściwą i terminową ich realizację.
25. Wykonywanie innych zadań zleconych przez zwierzchnika.

 

4. Warunki pracy na stanowisku:

Praca w budynku Urzędu Miasta Opola – Plac Wolności 7-8, trzecie piętro. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku. Budynek wyposażony w windę przystosowaną do wózków inwalidzkich. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze, praca w godz. 7³⁰ – 15³⁰, praca w zespole, wymagane przemieszczanie się w terenie, bezpośredni kontakt z klientami, codzienny kontakt telefoniczny, praca wymagająca dobrej ostrości wzroku.  

 

5. W miesiącu listopadzie 2014r. procentowy wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł 2,16 %

 

 

6.  Dokumenty aplikacyjne winny zawierać:

a)  dokumenty wymienione powyżej;

b) życiorys, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, opatrzony klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1182) oraz ustawą
 z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1202.)” i podpisem;

 

3. list motywacyjny;

 

4. kwestionariusz osobowy – według wzoru dostępnego na stronie internetowej (www.bip.um.opole.pl) oraz w Referacie Kadr Urzędu Miasta Opola;

 

5. dokument potwierdzający niepełnosprawność. ^*

 

 

 

Kompletne aplikacje należy składać w Urzędzie Miasta Opola, Rynek – Ratusz, pokój nr 424, III półpiętro z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko ds. ochrony gruntów rolnych i zieleni w terminie do dnia      09 stycznia 2015r. (nie mniej niż 10 dni od dnia opublikowania w BIP), decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu.

           

           

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.um.opole.pl ), na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta Opola oraz na tablicy informacyjnej
w jednostce innej niż Urząd Miasta, w której jest prowadzony nabór.

           

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

* W przypadku osób niepełnosprawnych