PRZEDSZKOLE PUBLICZNE INTEGRACYJNE NR 51 W OPOLU
ul. Jana Bytnara „Rudego” 1
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
SAMODZ. REFERENTA ds. KADR 1/4 etatu (10 godz. tygod.)
Wymagania w stosunku do kandydatów:
1) wymagania niezbędne:
a) posiada obywatelstwo polskie;
b) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych;
c) nie był prawomocnie skazany za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa skarbowe;
d) posiada co najmniej wykształcenie średnie i kwalifikacje do pracy w kadrach,
e) znajomość przepisów prawnych z zakresu prawa oświatowego, a w szczególności:
- ustawy z dnia 07 września 1991r. o systemie oświaty (Dz.U. z 2004r. nr 256, poz. 2572 z późn. zm.);
- ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006r. nr 97, poz. 674 z późn.
zm.);
- ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy (Dz.U. z 1998r. nr 21, poz. 98 z późn. zm.):
- ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2007r.
nr 11, poz.74 z późn. zm.);
- rozporządzeń do wskazanych wyżej ustaw.
2) wymagania dodatkowe:
a) bardzo dobra znajomość obsługi kadrowej jednostek oświatowych;
b) umiejętność obsługi komputera w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań
kadrowych, znajomość obsługi programu Kadry firmy Progman
c) umiejętność pracy w zespole, sumienność, rzetelność, kreatywność, dobra organizacja
pracy, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,
Zakres odpowiedzialności i uprawnień:
1) załatwianie wszelkich formalności związanych z przyjmowaniem i zwalnianiem
pracowników, kompletowanie oraz właściwe przechowywanie dokumentów,
2) zakładanie i prowadzenie teczek akt osobowych pracowników,
3) prowadzenie list obecności i kart ewidencji czasu pracy pracowników,
4) prowadzenie rejestrów pracowników dotyczących stażu pracy, nagród jubileuszowych,
ocen pracy, urlopów zdrowotnych, awansu zawodowego,
5) załatwianie formalności związanych z przechodzeniem pracowników na emeryturę lub
rentę,
6) sporządzanie sprawozdań GUS i wszelkiego rodzaju sprawozdawczości dotyczącej spraw
kadrowych,
7) sporządzanie planów urlopowych pracowników administracji i obsługi,
8) przygotowywanie wymiarów wynagrodzeń pracowników,
9) stosowanie zasad i przepisów określonych w ustawach o ochronie danych osobowych i ochronie informacji niejawnych,
Wymagane dokumenty:
- życiorys (CV),
- list motywacyjny,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o pracę (można pobrać w sekretariacie przedszkola lub ze stron internetowych),
- dokumenty potwierdzające wykształcenie,
- kopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
- świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy i dokumentacja potwierdzająca wykonywanie
obowiązków pracownika kadr .
Wymagane dokumenty powinny być opatrzone klauzulą: „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.)”.
Dokumenty należy składać w siedzibie Przedszkola Publicznego Integracyjnego Nr 51 w Opolu przy ul. Jana Bytnara „Rudego” 1, a także przesyłać drogą pocztową, w terminie do dnia 18 stycznia 2010 r.
Dokumenty, które wpłyną do przedszkola po wyżej określonym terminie oraz niekompletne, nie będą rozpatrywane.
Na dokumentach należy umieścić dopisek: „dotyczy naboru na stanowisko
referenta ds. kadr”.
Dyrektor
Przedszkola Publicznego
Integracyjnego Nr 51 w Opolu
mgr Marzena Stefanko
