A A A

Publiczna Szkoła Podstawowej nr 26 w Opolu im. Książąt Opolskich

ul. Groszowicka 12, 45-517 Opole, telefax 77 454 05 74, mail szkola@psp26.opole.pl

 

Dyrektor PSP 26 ogłasza nabór na stanowisko

 

specjalista do spraw płac.

Miejsce wykonywania pracy:          
Publiczna Szkoła Podstawowa nr 26 w Opolu,

ul. Groszowicka 12, 45-517 Opole,

Wymiar etatu:

 

¼ etatu,

 

Rodzaj umowy:

 

umowa o pracę.

 

I.                    Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:

 

1.      posiada obywatelstwo państwa członkowskiego UE,

 

2.      posiada zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,

 

3.      niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.

 

4.      cieszy się nieposzlakowaną opinią.

 

5.      spełnia jeden z poniższych warunków:

 

1.      ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,

 

2.      ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 4 - letnią praktykę w księgowości,

 

II.                 Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:

 

·        znajomość zagadnień rachunkowości budżetowej,

·        znajomość przepisów podatkowych,

·        znajomość przepisów płacowych,

·        znajomość przepisów ZUS,

·        znajomość przepisów wynikających z Karty Nauczyciela,

·        znajomość obsługi programów komputerowych, w tym: finansowo-księgowych, płacowych, „Płatnik”,

·        obsługa programów komunikacyjnych (poczta, komunikatory)

·        posiadanie następujących cech osobowości i umiejętności psychospołecznych:  dyskrecja, lojalność, dobra organizacja pracy, konsekwencja w realizowaniu zadań, terminowość, punktualność, wytrwałość, umiejętność pracy w zespole, znajomość i umiejętność korzystania z przepisów prawa.

III.               Ogólny zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

 

1.      naliczanie wynagrodzeń pracowniczych,

 

2.      prowadzenie pracowniczych kartotek płacowych,

 

3.      prowadzenie pracowniczych kart zasiłkowych,

 

4.      naliczanie miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych,

 

5.      rozliczanie rocznego podatku dochodowego od osób fizycznych,

 

6.      sporządzanie miesięcznych rozliczeń podatku dla US,

 

7.      stała współpraca z ZUS – sporządzanie miesięcznych deklaracji DRA,

 

8.      obsługa wynagrodzeń związanych z emerytami, rentami itp.,

 

9.      sprawozdania GUS w części dot. wynagrodzeń,

 

IV.              Wymagane dokumenty do celów rekrutacji:

 

·        Podanie

 

·        CV - życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, wykształceniu, zawierający w szczególności informację o stażu pracy,

 

·        Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.

 

·        Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku naborem, dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku – o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101. poz. 926 ze zm.)

 

V.                 Miejsce i termin składania dokumentów: Dokumenty należy składać pocztą na adres: Publiczna Szkoła Podstawowa nr 26 w Opolu, ul. Groszowicka 12, 45-517 Opole, lub pocztą mailową na adres: szkola@psp26.opole.pl do 31 lipca 2008. Termin rozmowy kwalifikacyjnej 5 sierpnia 2008r.

 

VI.              Uwaga:
Postępowanie konkursowe przeprowadzi komisja konkursowa. O terminie i miejscu postępowania kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie. Przy naborze przewiduje się indywidualną rozmowę z kandydatem. Pierwsza umowa o pracę będzie zawarta na okres próbny 3 miesięcy, druga umowa na czas określony i trzecia na czas nieokreślony po pozytywnej ocenie pracy. Bliższe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (077) 454 05 74. Osoba, której zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia zobowiązana będzie dostarczyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na proponowanym stanowisku, dokumenty potwierdzające kwalifikacje na dane stanowisko, kopie świadectw pracy potwierdzające staż pracy i ewentualne opinie o dotychczasowej pracy zawodowej, kopie dokumentów ukończonych kursów podnoszących kwalifikacje.

 Dyrektor
Piotr Tałan